поскольку человеческие потребности и интересы со временем меняются, и то, что было важным в прошлом, может перестать мотивировать в будущем.
Внутренняя мотивация является более глубокой и стабильной. Она возникает, когда сотрудник чувствует, что его работа имеет смысл, что его усилия приводят к чему-то важному и значимому, что он развивается и растет, а его личные цели соответствуют целям компании. Внутренняя мотивация тесно связана с личными ценностями и целями сотрудника. Например, человек может быть мотивирован тем, что его работа способствует улучшению жизни других людей, или что он участвует в проекте, который будет иметь долгосрочные результаты.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.