проведенное Университетом Чикаго, показало, что участники мастермайнд-групп на 37% чаще достигали поставленных целей по сравнению с контрольной группой.
– Согласно отчету Harvard Business Review, компании, внедрившие мастермайнд-группы для своих сотрудников, отметили 23% рост производительности труда.
Данные следует интерпретировать с осторожностью и учитывать специфику каждого исследования, однако они наглядно демонстрируют, почему мастермайнды привлекают все больше внимания в различных сферах бизнеса и личного развития. Рекомендую читателям самостоятельно изучить последние исследования в этой области для получения наиболее актуальной информации.
РЕЗЮМЕ ГЛАВЫ:
1. Мастермайнд имеет очень широкую область применения и может легко встраиваться в работу в зависимости от целей и потребностей.
2. Одно из ключевых применений – для достижения личных целей участниками, когда люди с похожим контекстом помогают друг другу.
3. Мастермайнд также становится популярным как часть обучающих программ и для работы с их выпускниками.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.