рубрику[13]. Позже мы обсудим их подробнее.
Большинство исследований показывают, что черты «Большой пятерки» довольно стабильны на протяжении всей жизни человека. Есть только одна черта, которая существенно меняется со временем: добросовестность. С возрастом наблюдается устойчивый и значимый рост добросовестности. Это отражает рис. 3.4, составленный на основе данных, предоставленных Кристофером Сото[14].
Однако помните, что это среднее значение. Средние показатели маскируют существенный разброс внутри выборки. Добросовестность по-разному развивается у конкретных людей с течением времени. Некоторые люди по мере взросления значительно повышают уровень своей добросовестности, а некоторые всю жизнь не меняются или даже становятся менее добросовестными.
Установить связь между чертами «Большой пятерки» и будущим успехом очень сложно, поскольку нужно контролировать целый ряд других факторов (доход родителей, место рождения, пол, образование, взаимная корреляция между самими чертами и т. д.), но множество исследований «Большой пятерки» сходятся на нескольких последовательных выводах[15].
Рисунок 3.4. Добросовестность в зависимости от возраста (среднее значение баллов мужчин и женщин)
Источник: Брент Доннелли, данные предоставлены Кристофером Сото
Доход имеет сильную положительную корреляцию с добросовестностью и экстраверсией, но слабую отрицательную связь с дружелюбием и невротизмом. Результаты по параметру открытости кажутся мне неубедительными, поскольку в одних исследованиях они имеют отрицательный коэффициент, а в других – положительный.
На рис. 3.5 представлена отличная диаграмма из работы Мириам Генсовски 2014 года, показано, как, по ее мнению, «Большая пятерка» влияет на доходы мужчин в зависимости от возраста.
Как и следовало ожидать, невротизм коррелирует со многими негативными результатами, включая более низкий доход и более высокую частоту психических расстройств и общих проблем со здоровьем. Отметим, что негативное влияние невротизма на доход невелико.
Возможно, вы удивитесь, но дружелюбие более чем в полудюжине исследований показывает негативное влияние на доход. Оно неизменно снижает средний заработок на 2–6 %[16]. За доброту не платят!
Помимо простой линейной зависимости между личностью и доходом, имеет значение и то, насколько сотрудник подходит для своей работы, и она для него. Линейная регрессия дает грубое представление о том, как личность влияет на доход, но более тонкий подход заключается в том, чтобы сопоставить личность работника с мнением эксперта о том, какие черты характера необходимы для данной работы. Исследования показывают, что хорошее соответствие между человеком и его работой ведет к повышению дохода[17].
Рисунок 3.5. Прямое влияние личностных качеств и IQ на заработок