обратная связь, создают условия, способствующие раскрытию потенциала сотрудников.
Таким образом, анализируемые теории и модели личностного и профессионального роста предоставляют обширные возможности для саморазвития. Использование комплексного подхода, основанного на взаимосвязи когнитивных, эмоциональных и социальных компонентов; создание условий для автономии в рамках теории самоопределения; применение модели SMART и принятие культуры обратной связи – все это является неотъемлемыми частями нашего пути к совершенству. Эти концепции открывают перед нами новые горизонты возможностей, подчеркивая, что рост – это не конечная цель, а непрерывный процесс как для людей, так и для организаций.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.