Законы Мёрфи. Джон Мерфи

план сегодня лучше безупречного завтра.

* * *

      Кто кричит громче всех, тому и дают слово.

* * *

      На каждое действие есть равная ему противодействующая критика.

* * *

      Когда корабль не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным.

* * *

      Отдельный скрипач сам управляет собой, а оркестр нуждается в дирижере.

* * *

      Проект примут только тогда, когда никого из членов комиссии нельзя будет обвинить в случае провала, но зато при успехе все смогут претендовать на поощрение.

* * *

      Чем больше затраты на выполнение плана, тем меньше шансов отказаться от него – даже если он окажется несостоятельным.

* * *

      Чем выше престиж людей, стоящих за планом, тем меньше шансов его отмены.

* * *

      Пришел рано утром – уже отменили. Разбиваешься в лепешку, чтобы прийти вовремя – ждешь. Задержался – опоздал безнадежно.

* * *

      На собраниях – экономят минуты и теряют часы.

* * *

      Стоит выйти из комнаты, как тебя тут же выберут.

      Иерархология

* * *

      Первый миф науки управления состоит в том, что она существует.

* * *

      Никто не знает, что происходит в действительности в пределах данной организации.

* * *

      В любой иерархической системе каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности.

      Следствия

      С течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей.

      Работа выполняется теми служащими, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности.

* * *

      Каждый служащий начинает со своего уровня некомпетентности.

* * *

      Сверхкомпетентность более нежелательна, чем некомпетентность.

* * *

      Компетентность всегда содержит зерно некомпетентности.

* * *

      Внутренняя согласованность ценится больше эффективной работы.

* * *

      Проявляйте заботу о мухах, а слоны сами о себе позаботятся.

* * *

      Унция репутации стоит фунта работы.

* * *

      Компетентный человек – это человек, ошибающийся по правилам.

* * *

      В любой организации работа тяготеет к самому низкому уровню иерархии.

* * *

      Расширение означает усложнение, а усложнение – разложение.

* * *

      Число людей в рабочей группе имеет тенденцию возрастать независимо от объема работы, которую надо выполнить.

* * *

      Если есть способ отложить принятие важного решения, настоящий чиновник всегда им воспользуется.

* * *

      Всякий начальник стремится к увеличению числа подчиненных, а не соперников.