Разбитый лёд. Анастасия Рубцова

оставлял её внучке – Алине. Но с определёнными условиями. Во-первых, Алина должна была получить соответствующее высшее образование – техническое, юридическое или экономическое – на выбор. Во-вторых, она должна была параллельно работать в компании. Сначала – на должностях, не требующих образования, а с третьего курса принять участие в управлении. С получением диплома могла принять компанию полностью. Но. Вот тут и зазвучали весьма загадочные пункты. Управляющим, не генеральным директором, не владельцем (!), компании до этого момента оставался её отец. И именно он должен был передать компанию Алине не позднее двадцати пяти лет при соблюдении условий. Мало того, он мог поставить одно дополнительное условие для получения “Виэлы” полностью в её руки.

      Странное завещание, если честно. Алина и тогда это ощущала, а уж теперь и вовсе недоумевала. У отца с тестем (дедом Алины) отношения были сложные. Дед в течение жизни неоднократно подчёркивал, что это его компания, что она – семейное дело, что перейдёт прямому наследнику – Алине, что зять может там только работать, но не владеть. И вдруг – оставляет его управляющим, почти генеральным директором. Почему не маме, Алина поняла быстро. Оказывается, уже в тот момент мама серьёзно болела. Но отцу? Алина, как и дед, не находила с ним общего языка. Да и тот не был заинтересован в дочери. Проще говоря – отец свою дочь не любил, завидовал ей и очень хотел получить “Виэлу” в свои руки. Но завещание его связывало. За два месяца до двадцатипятилетия дочери он воспользовался своим правом и поставил условие: Алина должна быть замужем к моменту передачи компании. И, чтобы “облегчить” ей поиски мужа, предложил на эту роль своего друга. Естественно, Алина отказалась и в тот же день подала заявление с Алёшей. Дата была назначена. Юристы готовили все документы.