организации;
• сменность работы оборудования;
• средний возраст технологических процессов;
• механизация погрузочно-разгрузочных, транспортных и складских работ.
Уровень организации труда характеризуется частными показателями:
• многостаночное обслуживание;
• бригадная организация труда;
• совмещение профессий;
• выполнение норм выработки;
• укомплектованность штатного расписания;
• текучесть кадров;
• наличие типовых проектов организации труда рабочих;
• наличие типовых проектов организации труда руководителей, специалистов и служащих;
• наличие нормативов для нормирования труда рабочих;
• наличие нормативов для нормирования труда руководителей, специалистов и служащих и т. д.
За базу для сравнения принимаются отраслевые уровни соответствующих показателей.
Оценка организационно-технического уровня производства выполняется по единичным и обобщающим показателям. Результаты анализа сопоставляются с аналогичными показателями передовых отечественных организаций и зарубежных стран. Далее составляется план технического перевооружения организации, который предусматривает мероприятия по внедрению прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производства. Организационно-технический уровень производства отражается в паспорте организации.
Повышение ОТУП достигается за счет:
• внедрения прогрессивных технологических процессов;
• использования робототехнических комплексов;
• гибких автоматизированных систем;
• замены физически изношенного и морально устаревшего оборудования;
• компьютеризации производства и управления и т. д.
1.4.5. Социальное развитие коллектива
Для того чтобы выжить в конкурентной борьбе, необходимо создать эффективную, гибкую, быстро реагирующую на изменения внешних условий экономическую систему, что смогут осуществить лишь высокообразованные, физически здоровые и всесторонне развитые люди, выступающие как генераторы новых идей и главные источники их реализации.
В условиях глобализации и жесткой конкурентной борьбы за рынки сбыта и сырьевые ресурсы, построения нового постиндустриального информационного общества важнейшим ресурсом экономического развития становится человек, его творческий потенциал, умения, навыки, способности к разработке новых идей и их эффективной реализации. Поэтому приоритет отдается совершенствованию систем материального и духовного развития человека, качественному преобразованию систем образования, здравоохранения и других отраслей сферы услуг, способствующих формированию всесторонне развитого человека. Необходимо значительно повысить эффективность социальных программ, усовершенствовать механизмы предоставления социальной помощи.
Политика государства в области социальной безопасности должна быть направлена на дальнейший рост реальных денежных доходов и заработной платы населения; развитие адресной социальной