и управляет производственными подразделениями, по крайней мере в двух странах, или фирма, которая занимается производством (создает добавочную стоимость) более чем в одной стране;
– предприятие, которое имеет производство или сервисные подразделения за границами страны, в которой базируется, или контролирует их;
– предприятие, осуществляющее прямые зарубежные инвестиции и контролирующее деятельность по созданию добавленной стоимости более чем в одной стране;
– фирма, которая имеет полномочия по координации и контролю операций более чем в одной стране (даже если полномочия не связаны с обладанием всеми правами собственности);
– способ координации производства из одного принимающего решения центра, когда эта координация вынуждает фирму действовать за пределами национальных границ.
К тому же, как видно из этих определений, ни одно из них не ставит вопроса о масштабах фирмы. Получается, что любая фирма, работающая более чем в одной стране, может рассматриваться как ТНК. По размерам в роли ТНК выступают, как правило, крупные компании олигополистического типа, но это могут быть и средние, и даже небольшие фирмы, особенно венчурные или консалтинговые. Именно поэтому некоторые авторы предпочитают термин «МНП». Но и он не отражает сущности ТНК, поскольку в последние годы нарастает волна международных трансакций, осуществляемых небольшими фирмами, для которых термин «многонациональное предприятие» также приемлем.
По данным ЮНКТАД, среди МНП в Швеции, например, в 1996 г. мелкие и средние составляли 4/5 всех «многонациональных» предприятий, в Италии – 3/5 и т. д.
Многие авторы предлагают, для того чтобы оценить степень транснационализации отдельной компании, использовать особые индексы транснационализации, определяющие соотношение внутренней и международной деятельности фирмы, кроссграничную рыночную и производственную интеграцию, географическую сферу операций. Чаще всего «индекс транснационализации» компании рассчитывается на базе трех показателей по отношению ко всей деятельности компании: доля зарубежных активов, объема продаж и занятости.
В таком случае расчет индекса транснационализации ведется по следующей формуле:
I = (А1 / A + R1 / R + S1 / S) / 3 x 100 %,
где I – индекс транснационализации;
А1 – зарубежные активы корпорации;
А – общие активы корпорации;
R1 – объем продаж зарубежных филиалов;
R – общий объем продаж;
S1 – зарубежный штат;
S – общий штат западных корпораций.
Иногда индекс дополняется показателями, определяющими количество зарубежных государств, в которых фирма имеет или имела свои подразделения в тот или иной период времени, долей прибыли, полученной за границей, долей исследований и разработок, осуществляемых заграничными подразделениями, и др. Однако такой подход скорее свидетельствует лишь о степени включенности в международную