Любовь Майская

Записки гувернатки. Руководство по выбору няни


Скачать книгу

в личности, схожи с изменениями, происходящими при акцентуациях. У педагогов профессиональные деформации черт характера включают: авторитарность; доминантность[13]; властность; бескомпромиссность; суровость; педагогическую агрессию; индифферентность[14]. Эти профессиональные изменения негативны и рассматриваются как профессиональные акцентуации черт характера педагога. Акцентуированность личности педагога может определяться наличием десяти различных типов акцентуаций».[15]

      «Эмоционально выгоревшие» педагоги отличаются повышенной тревожностью и агрессивностью, категоричностью и жесткой самоцензурой

      Как видите, у педагогов со стажем фактически нет шансов избежать последствий их профессиональной деятельности. И хотя их практические знания детской психологии и бесценный опыт обучения и воспитания детей очень привлекают молодых родителей, важно понимать, что за все эти преимущества нянь-педагогов придётся платить не только деньгами, но и нервами, и психическим здоровьем своего ребёнка.

      Няня – медик

      Некоторые молодые мамы убеждены, что для новорождённого ребёнка, до года минимум, ежедневный массаж жизненно необходим, поэтому в няни нужно брать только медика, который, к тому же, умеет делать уколы и другие медицинские процедуры. Увы, по многочисленным исследованиям российских и зарубежных учёных, ребёнку от рождения и до трёх лет жизненно необходим не массаж, а постоянное присутствие рядом любящего его человека, доброго, нежного, преданного и надёжного, рядом с которым он будет чувствовать себя всегда защищенным и сможет полностью сосредоточиться на освоении нашего мира. Это не обязательно должна быть биологическая мама ребёнка, но обязательно человек, готовый её заменить, причём, не менее чем на первые три года.

      Искать такую няню только среди медиков придётся очень долго. И вот почему.

      В любом агентстве на любую вакансию стараются пригласить как можно больше кандидатов, чтобы у родителей был большой выбор. Обычно на собеседование приглашают от шести до двенадцати нянь, среди которых родители выбирают одну или несколько на пробные дни. Но если родители особыми требованиями к няне (например, обязательным наличием медицинского образования) сужают круг потенциальных кандидатов, то им приходится выбирать уже не из шести-двенадцати, а из двух-трёх кандидаток. И эти кандидатки прекрасно понимают, что ради их профессиональных знаний и умений родители на многое готовы закрыть глаза, в том числе на отсутствие опыта и знаний возрастных особенностей психологии ребёнка до трёх лет. Родители обычно так и делают, получая в награду спокойствие относительно физического здоровья малыша.

      Об остальных сторонах развития ребёнка они начинают задумываться ближе к первому дню рождения своего наследника. А происходит это потому, что мама и папа с удивлением замечают, что их сокровище безнадёжно избаловано,