института.
Зам аж подскочил на кресле!
– Пошли к Чебакову!
Того не оказалось на месте. Перенесли встречу на завтра. Назавтра встретились.
Так я познакомился с необыкновенным человеком.
В кабинете директора нас встретил невысокий, щуплый, лет сорока пяти, серенький человек, мимо которого пройдешь – и глаз не задержится. Он протянул мне руку и я встретил его взгляд – умного, интеллигентного тихони. Рядом с замом, высоким черноголовым красавцем с громовым басом, директор смотрелся третьим сортом.
– Мне о вас рассказали, – тихо сказал он. Голос приглушен, ничего особенного.
История его директорства интересна.
Парень работал начальником сектора в отделе. Вроде, звезд не хватал, был партийным. Когда защитил кандидатскую, хотел уйти из института. Ну в общем, все тривиально начиналось.
Вдруг – бац! Снимают директора института за несоответствие должности, стал дело заваливать, народ разбегаться.
Стали искать замену. Естественно, среди начальников отделов и со стороны – никто не хочет, ибо, на их взгляд, гиблым было дело.
На ужасно крикливом собрании актива института встает Чебаков и говорит тихим голосом: – А выберите меня директором. Я вытяну, я двужильный!
И что же?
Выбрали. А что? Тихий, интеллигентный, остепененный, от такого пакостей, вроде, не будет. Ну, завалит дело – так что? не первый, не последний.
Взял он в руки институт, и поняли люди вскоре, что ручки-то железные!
Навел порядок внутри тихо, без шума и шороха. Часть сократил, часть сокрушил, часть добавил. Тихо вышиб в министерстве фонды под оборонную тематику… И раскрутил!
И пошло дело.
Втянул в орбиту интересов института два завода того же министерства, но разных главков, создал Объединение, включающее институт и эти заводы, завоевал доверие министра, довел число отделов до сорока и число сотрудников до двух с половиной тысяч, набрал сложнейших проектов спецтематики и вывел институт в головной по ряду направлений!
К моменту моего появления в его кабинете он догрызал голову какому-то проектному институту, занимавшему в восьмиэтажном здании два верхних этажа.
– Мне рассказали о ваших работах, – повторил он, – я хотел бы, чтобы вы перешли к нам. Я хочу предложить вам сектор. Начнем сотрудничать, а там видно будет…
– Сектором я не потяну объем работы, – тут же ответил я, – здесь нужен отдел.
– Да? – он посмотрел на меня более заинтересованно, – и каким вы видите этот отдел?
– Мне бы лист бумаги…Карандаш у меня есть.
Я набросал структуру отдела, включающего семь секторов.
– Так, – сказал Чебаков, – а людей наберете?
Я попросил еще лист бумаги и посекторно стал набрасывать фамилии ребят, с которыми работал и которых знаю как облупленных.
– Так, – уже живее спросил Чебаков, – а они знают, что…
– Знают. Они давно ищут новое место работы. Профессионально они уже достигли потолка, им там неинтересно.
– Хорошо, – подвел итог директор, –