в реестр, то работник вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании действий (бездействия) (связка действие/бездействие обозначается как поведение). Такое право работника из буквального прочтения ЗоБ не следует.
Так, работник сам по себе не относится ни к лицам, участвующим в деле о банкротстве (ст. 34 ЗоБ), ни к лицам, участвующим в арбитражном процессе по делу о банкротстве (ст. 35 ЗоБ).
Пункт 2 ст. 60 ЗоБ в связке с п. 11 ст. 16 ЗоБ предусматривает возможность жалоб на поведение АУ, касающееся прав работников, лишь со стороны представителя работников.
Однако в абз. 4 п. 32 Постановления Пленума ВАС РФ №35 указано: «В таком же порядке (имеется в виду порядок по абз. 1 п. 11 ст. 16, п. 2 ст. 60 ЗоБ. – Прим. автора) рассматривается жалоба работника или представителя работников должника на бездействие (отказ) арбитражного управляющего, не принявшего решения по их заявлению (по заявлению о включении в РТК. – Прим. автора)».
То есть арбитражный суд может рассмотреть жалобу как работника, так и представителя работников на поведение арбитражного управляющего и даже, более того, по итогам рассмотрения жалобы включить соответствующее требование в реестр требований кредиторов69.
Если же требование кредитора второй очереди основано на задолженности должника по выплате вознаграждения автору результатов интеллектуальной деятельности, то такое требование, учитывая положение абз. 2 п. 1 ст. 142 ЗоБ, предъявляется в порядке, предусмотренном ст. 100 ЗоБ. Особенности предъявления требования и его рассмотрения будут рассмотрены далее – в рамках вопроса о предъявлении требований кредиторами третьей очереди.
Требования кредиторов второй очереди (как по заработной плате, выходным пособиям, так и по вознаграждениям авторам результатов интеллектуальной деятельности) должны быть заявлены в период, когда реестр требований еще открыт – в течение двух месяцев с момента опубликования арбитражным управляющим соответствующего сообщения (ст. 128, п. 1 ст. 142 ЗоБ).
Незаявление в указанный срок, как и для кредиторов первой очереди, влечет последствия в виде удовлетворения требований после удовлетворения заявленных в срок требований их очереди, но приоритетней перед последующими очередями.
Часть 3. Формирование конкурсной массы
Раздел 3.1. Сбор информации о должнике и его имуществе
Мероприятия по поиску и выявлению имущества должника, формированию его конкурсной массы являются одним из ключевых звеньев конкурсного производства. Во многом именно от реализации данного этапа зависит успешность проведения процедуры в целом. Ведь своевременно не собрав в достаточном объеме информацию об имущественном положении должника, можно не обнаружить источники формирования конкурсной массы либо утратить их (например, истечение срока исковой давности); следовательно, возможность погашения требований кредиторов уменьшается.
Для реализации