того, как и для любого другого удаленного сотрудника, для копирайтера важно постоянно быть онлайн, умение быстро реагировать на новые задания и правильно коммуницировать с заказчиком.
Какие программы должны быть установлены на компьютере копирайтера?
Для работы копирайтеру нужен компьютер или ноутбук.
Обязательные программы и сервисы:
– Skype или другая платформа для связи с заказчиками (WhatsApp, Telegram);
– MS Office Word, а еще лучше регистрация в Google Documents;
– сервисы для проверки текста на уникальность (Адвего Плагиатор, text.ru);
– орфографический словарь или сервис для проверки правописания (Орфограммка.ру);
– синонимайзер – программа, позволяющая подбирать синонимы к словам.
Какие перспективы открывает работа копирайтером?
Чтобы «набить руку» и выработать собственный стиль, можно начинать автором: писать информационные тексты и статьи на различные сайты.
Некоторые начинают с рерайтинга: переписывая чужие тексты, вы научитесь отличать плохой текст от хорошего, видеть орфографические ошибки и стилистические несуразности. А также начнете понимать, чего именно от текста хочет заказчик, какую цель преследует.
Одни копирайтеры предпочитают работать на фрилансе, получая заказы из различных источников. Другие же стремятся обзавестись постоянным работодателем, для чего отправляются в Агентства копирайтинга, становятся партнерами конкретных проектов, отправляют свои резюме в те компании, миссия и цели которых им самим близки.
Ведущие копирайтеры зарабатывают несколько тысяч долларов ежемесячно, но для того чтобы стать опытным и востребованным копирайтером, нужно инвестировать 2—3 года жизни в повышение своих профессиональных навыков и получение уверенного багажа положительных результатов.
Как попасть на должность копирайтера?
Работа копирайтера требует наличия внимания, трудолюбия и желания разбираться в психологии людей, чтобы реклама различных товаров и услуг была более эффективной.
Копирайтер должен не только уметь виртуозно владеть словом, но уметь и любить продавать, знать секреты воздействия различных элементов текста на подсознание человека.
Расскажу вам реальную историю. Устраивается ко мне на работу девочка, выпускница нашего тренинга. А чтобы дойти до собеседования со мной, нужно пройти несколько сотрудников нашей компании. Также нужно справиться с каким-то нереальным тестированием.
Мы на соискателя смотрим очень долго, здесь должен быть определенный уровень доверия. Я не могу просто взять с улицы человека, который мне написал в социальной сети: «Привет, возьми меня на работу».
И вот девочка прошла все этапы, прошла нашего HR’а – специалиста по подбору персонала, дошла до меня. Она шла на должность копирайтера, и я ей задал только один вопрос: «Как ты относишься к продажам?»
На что она ответила: «Знаете, Александр,