результате таких моих действий, у супруги не возникло поводов для «обычных» домашних разборок. Более того, наступил момент, когда Ирине самой надоело заниматься «приведением квартиры в порядок», и она предложила мне посвятить оставшуюся часть выходного дня хорошему отдыху. То есть она мне предложила то, чего я сам очень хотел. Правда, в тот момент я все это понимал еще довольно – таки смутно. Но в то же время, кое-какие догадки начали появляться в моей голове. Как бы там не было, домашние работы мы закончили, положительно оценили то, что успели сделать за прошедший день, обзвонили нескольких знакомых, договорились с одной семейной парой о встрече и с хорошим настроением отправились к ним в гости.
Начало действий
На следующее утро мы с Вячеславом пришли на работу, покорчили перед начальством умные физиономии, типа собрались с большим энтузиазмом трудиться на благо организации и следуя нашему совместному договору, начали действовать. Честно говоря, на работе мало кого можно было назвать успешным в полном понимании этого слова. Как не крути, но большинство работников являлись обычными наемными исполнителями. Не важно, какую должность все они занимали, будь то менеджеры или юристы, водители или экономисты, хозяйственники или начальники отделов, все равно исполнители. Поэтому, про их возможную успешность речь особо и не шла. Даже, если некоторые из них быстро росли по служебной лестнице, занимали хорошие должности и получали приличные зарплаты, все равно успешными мы их не считали.
Уже тогда, в нашем понимании, сложилась картина, что реализованными становятся те люди, которые имеют хорошее здоровье, живут с любимыми и любящими супругами, занимаются любимым делом, обладают определенной степенью свободы, да еще при этом имеют хорошие денежные доходы. Ведь именно при подобном наборе, человек получает удовлетворение от своей жизни и у него появляется тот самый танец в душе, о котором я говорил в начале книги. Вот такого довольного жизнью человека можно считать успешным.
На работе же, хоть и не в большом количестве, скорее были те, кто довольно – таки быстрыми шагами поднимались по карьерной лестнице. О чем, кстати, я только что сказал. Все эти люди, можно сказать, представляли собой яркий образец того, как благодаря активной, целенаправленной деятельности, можно достичь «завидного в обществе положения».
Скажем, как та девушка Алина, про которую я рассказывал, или мой начальник Николай Петрович, делающий карьеру удивительно быстрыми темпами, или еще целый ряд сотрудников, растущих вверх и занимающих через каждые полгода более высокие должности.
И хоть они не являлись с нашей точки зрения очень уж реализованными людьми (хотя бы потому, что выполняемая работа ни у кого из них удовольствия не вызывала), все же эти индивиды быстрыми темпами достигали того, что считалось престижным, то есть росли в своих служебных должностях. Потому, именно на них, в первую очередь мы решили обратить свое пристальное внимание. Хотя при этом, мы с Вячеславом отчетливо осознавали, что не они станут главными героями наших