или не воспринимает твою позицию? Да просто ты считаешь, что он не прав? Выскажи. Он такой же человек, как и ты, и это не обязывает делать из тебя раба. Будь смелее, общайся наравне, знай свои возможности, дальше будет проще. Я постоянно отстаиваю свои права, доказываю свою позицию. Бунтарь? Нет. Я искал работу мечты. И дошло все до того, что устроился в компанию, где мы с моим руководителем постоянно что-то обсуждали, спорили, шутили, она меня хвалила, а я четко и результативно выполнял свою работу. Когда твой характер найдет руководителя и условия по душе, плюс комплекс обязанностей, от которых тебя бросает в приятную дрожь, ты можешь остановиться и сказать себе: «Я красавчик!»
Не всегда та работа, которую ты делаешь, приносит удовлетворение. Ты уже давно работаешь на одном месте, тебя все устраивает, но все начинает потихоньку подбешивать. Это нормально. Человек за свою жизнь должен сменить 5–6 постоянных работ, на которые ушло от 3 до 5 лет. Как правило, подбешивать она уже начинает через полгода, если нет новых задач и проектов. Компания не развивается, а круг твоих обязанностей повторяется изо дня в день. Что ты можешь здесь изменить или добавить?
Ты идешь в кабинет своего руководителя и уверенным голосом начинаешь монолог на пару минут. Если у тебя адекватный босс, то он выслушает и перебивать не будет. Расскажи, что тебе не нравится и что ты хочешь добавить. Я бы посоветовал накидать заранее список из двух граф: «не нравится» и «добавить». Но с графой «не нравится» не перебарщивай, не знаешь, что писать, напиши нейтральные претензии. Например, плохо работает интернет, плохое освещение, глаза устают или мышка натирает мозоли. А вот в графу «добавить» пиши все, что душа запросит, включи свою фантазию на максимальный уровень. Удиви своего босса и заставь его посмотреть на тебя с другой стороны. Уверяю тебя, что после озвучивания твоего длинного списка часть хотелок он выполнит, ну а ты получишь новые задачи и разнообразную работу. Почему все топчутся на одном месте годами? Все просто. Они не могут это обсудить с руководством, боятся, что их будут критиковать, а в худшем случае уволят. Критика – это залог успеха и движения вперед, анализируя свои неправильные ходы. Воспринимай ее легко. Лично мне она нравится.
Ключевой навык для превращения работы из пустой в идеальную. Здесь от тебя потребуется уверенность в своих желаниях и настойчивость. Как правило, более семидесяти пяти процентов людей не хотят превращать свою работу в идеальную, так как верят, что ее не существует. Поэтому они молча пыхтят на рабочих местах. Всем им в детстве твердили, что нужно терпеть и кормить себя и свою семью. Так оно и получилось.
Каждое утро ты встаешь с мыслями о предстоящей работе, и тебя бросает в дрожь. Но спустя пять, а может и пятнадцать лет абсолютно ничего не меняется, и весь твой потенциал так и не выходит наружу.
Завтра, когда ты снова придешь на работу, пораскинь мозгами, что бы ты хотел изменить в работе, добавить, исправить,