рассказываю случай «нахождения ученика», описанный Кастанедой.
Маг Дон Хулиан много лет не мог найти себе достойного ученика. Однажды он возвращался домой от знакомых, услышав выстрел, он увидел, что подстрелили какого-то юношу, который упал и лежал на дороге. Дон Хулиан подошёл поближе, к толпе людей, окруживших юношу, и, будучи видящим, заметил, что энергетический кокон (аура) у подстреленного разделён на четыре части, как у великих магов, а не на две, как у обычных людей. Тогда Дон Хулиан понял, что Сила послала ему ученика таким необычным способом, и разыграл для окружающих настоящий спектакль. Он стал рыдать и причитать, что подстрелили его сына, просил не вызывать полицию, а поскорее отнести раненого к нему в хижину, где того вылечит целительница. Четыре дюжих парня, которым Дон Хулиан пообещал хорошо заплатить, принесли юношу к нему домой и, видя, как убивается старик, отказались от платы. Но Дон Хулиан всё равно дал им деньги, сказав, что если они возьмут их, то это принесёт удачу его сыну. Главное было сделано: юноша, прирождённый маг, который сам об этом не имел ни малейшего понятия, остался у него в доме. В течение нескольких дней парень был исцелён, но когда захотел уйти, Дон Хулиан устроил ещё один спектакль, после которого Дон Хуан, так звали этого юношу, остался у него в учениках, за что впоследствии был Великому Магу очень благодарен.
Позже Дон Хуан стал Великим Магом, о котором написал Кастанеда.
Никакое тестирование не заменит телепатический просмотр человека. Конечно, могут сыграть роль сильная интуиция у работодателя и просмотр гороскопа претендента опытным астрологом. Как правило, тестирование или анкетирование – это истинность информации лишь на 30–50 %, ибо учитывает только компетентность и иногда расторопность претендента на должность. А этого недостаточно. Ведь не просматриваются верность, постоянство, воля, ответственность и некоторые другие свойства человека. И мы с вами прекрасно знаем, как много людей, принятых на работу, увольняются, сразу или со временем, хотя сначала они успешно прошли тесты и анкеты. Или их увольняют. Поэтому, если вы желаете найти подчинённых или создать очень успешную семью, то вы уже знаете, что делать. Научитесь телепатически просматривать людей или обращайтесь к тем, кто это умеет делать по-настоящему.
Об элементах телепатического тестирования я немного подробнее пишу в части, посвящённой Возрасту Сущности. Обучение вы можете пройти в моих Школах.
II. Секреты великих людей
Раздел 1. Как люди становятся великими. Секреты великих
Начну с того, что все секреты, советы и рекомендации, описанные мною в отношении игроков, безусловно касаются и великих людей. Ибо все великие в своём деле люди – игроки, хотя не все игроки – великие люди. Великими людьми могут быть только великие игроки, Игроки с большой буквы. Те, кто достигает больших высот, известности и славы.
В этом разделе я приведу примеры из истории и разных сторон жизнедеятельности человека, чтобы показать, как становились великими многие известные нам люди.