технологии в рамках замкнутой корпорационной структуры64.
МНК отличается тем, что головная компания принадлежит капиталу двух или более стран, а филиалы также находятся в различных странах. В качестве примеров обычно приводятся англо–голландский концерн «Royal Dutch Shell», швейцарско–шведская компания ABB (Asea Brown Bovery), англо–голландская компания «Unilever».
С точки зрения международного права отличительными признаками МНК являются: 1) наличие многонационального акционерного капитала; 2) существование многонационального руководящего центра; 3) комплектование администрации иностранных филиалов кадрами, знающими местные условия.
Теоретико-методологические аспекты глобализации деловой активности компаний исследованы в трудах Д. Даннинга (J.H. Dunning), Р. Вернона (R. Vernon), С. Андерссона (S. Andersson), В. Андреффа (W. Andreff), С.Н. Пителиса (C.N. Pitelis). Среди российских ученых можно отметить работы И.Г. Владимировой, Ю.А. Голиковой, Н.Х. Вафиной, О.В. Климовец, А. Либмана, А. Мовсесяна, А.К. Субботина и др. В работах указанных авторов рассматривались теоретико–методологические основы транснационализации стран и компаний. Однако универсального представления о сущности и природе глобальной компании в науке не выработано. Причиной является использование ошибочной методологии определения сущности глобальной компании, по которой глобальные компании рассматриваются как результат роста ТНК и представляют собой их разновидность, стоящую на следующей стадии «международности» своего развития.
Рассматривать глобальную организацию как следствие развития традиционных компаний национальных государств некорректно, поскольку глобальная компания является элементом совершенно другой системы управления, в которой нет национальностей, отличий, границ, уникальности.
Критерии, применяемые к национальным компаниям, ТНК или МНК, неприменимы к глобальным, поэтому и признаками глобальной компании не могут быть традиционные признаки национальных и транснациональных компаний. Это объясняется следующими обстоятельствами.
Как правило, выделяют следующие критерии ТНК:
география деятельности (количество стран, где оперирует компания – как правило, две и более);
многонациональность персонала;
владение не менее 25% акций, т.е. контроль над предприятиями; размер компании (по обороту, активам, прибыли).
В глобальной корпорации учитывать количество филиалов в различных странах не имеет смысла, в связи с глобализацией экономики. Критерий транснациональности, т.е. пересечения капиталом, товарами и услугами границ, также теряет смысл в условиях интеграционной экономики. «Во все более глобализирующемся мире буква «F» в «FDI» исчезает (т.е. термин «прямые иностранные инвестиции» утрачивает слово «иностранные»). Это особенно верно для компаний, которые аккумулировали опыт и способности, необходимые, чтобы действовать интернационально»65. Такие компании рассматривают мировую экономику в целом и принимают решения