Прогрессивное развитие России и мировой цивилизации. Построение новой общественно-экономической формации – «соцсолидаризм». Феликс Ройзенман

будущего; нет только армии».

      Соотношение зарплат между руководством предприятий и рядовыми работниками, в среднем, 5: 1, что в 10—20 раз меньше, чем на капиталистических предприятиях. Кроме зарплаты, работники получают свою долю от прибыли предприятия. Эта доля от прибыли зачисляется на личные счета работников в банке Федерации. При выходе на пенсию работники получают со своего счета в банке очень крупные суммы (иногда – миллионные).

      В отличие от акционерных обществ, в которых фактическими хозяевами являются владельцы контрольных пакетов акций (обычно это частные инвесторы), на предприятиях «Мондрагона» – полная демократия: один человек – один голос, в том числе – при ежегодных выборах и перевыборах руководителя предприятия. При этом участие в выборах не только право работника, но и его обязанность.