когда работа вам в принципе нравилась, и ушли вы не по своей воле. Если изначально нарушался принцип равноценного обмена и получали вы меньше, чем отдавали (зарплата ниже, атмосфера в коллективе токсичная, слишком строгий контроль и ограничения, вы получаете мало удовольствия от работы, работа подобного рода не сочетается с вашими будущими планами), тогда однозначно слушать не надо. И спрашивать совета на будущее тоже. Не обманывайте себя. Честно себе признайтесь, например, что ходите на работу исключительно ради денег, и не пытайтесь одеть лошадиное седло корове. Просто ищите тогда высокооплачиваемую стабильную работу, где деньги вы можете получить уже сегодня. То есть, без всякого там карьерного роста.
*
Инсайт: Все просьбы о совете структурировать, упаковывать и продавать как полезный продукт!
*
Когда есть выбор – выбирай заниматься тем, что тебе наиболее приятно.
*
Чтобы хорошо зарабатывать, надо продавать не то, что тебе нравится, а то, что ты умеешь и имеешь
*
Я не люблю сопротивление. Я "проваливаюсь в песок", когда мне навязывают свой взгляд. А потом все равно делаю по-своему, хотя говорю другое для отвода глаз, чтобы, опять же, избежать трату сил на сопротивление.
*
Откажусь, пожалуй, от гнусных дум про насильственное собеседование
*
Спасибо что ты показал мне, что надо работать, самоотверженно трудиться
*
Когда понимаешь, что получение от клиентов денег – это энергетическая откачка, проще их получать
*
Работаю я лишь 5% от всего времени. Работаю – в понятии "нахожусь в потоке". А хочу я быть в потоке намного большее время. Организовать себя для этого очень просто. Нужна новая привычка. Привычка быть в потоке, на дожде, ветре, идя, залезая на стремянки, нагружая мышцы и тренируя память.
*
Ремесленник не предприниматель
*
Я же люблю вас. Если не буду любить – будет в разы дороже
*
Суть в том, что нельзя сконцентрироваться на нескольких вещах одновременно. Нужно изолировать что-то одно и улучшать
*
Многим рано начинать систематизировать. Надо сначала дерьма нахлебаться и опыт приобрести. У меня сейчас период, когда я свой опыт по полкам раскладываю и достаточно избирательна в общении. И нет в этом ничего, делающего меня шибко уникальной. Это еще не делает меня системной. Системность – это роль, постоянная самодисциплина. И ее могут закрывать несколько человек в проекте, беря на себя обязанности друг друга. Мне очень понравился термин Дениса – "1+1=4", то есть у каждого человека есть своя обязанность и обязанность, которую он выполняет за другого человека, когда это необходимо.
*
– Где отчёт? Ты обещал сдать его после обеда?
– Я ещё не обедал
*
Много на себя берёшь. Главное, сделать вовремя задачу, а как ты при этом будешь выглядеть, не имеет значения
*
Как правило, лучшие решения для бизнеса – это решения, которые не требуют больших вложений. Когда ты ограничен в средствах – ты начинаешь