рения экономической выгоды) вариант приобретения серии книг, помогающих победить в войне на рынке вакансий, в частности, книги «Алёна начинает и…»,
Рис. 1. Продукт проекта краудфандинга – книга.
– стать акционером проекта краудфандинга по изданию этой книги.
Алёна начинает и…
Фантастическая бизнес-повесть. А потому любые совпадения автор просит считать случайными.
Пятница. Завязка
Рис. 2. Журнал «Испытание рассказом».
Завершалась рабочая неделя, вторая половина пятницы была в самом разгаре.
Из неплотно закрытой двери генерального директора компании «Мирроу» доносилась громкая речь раздраженного руководителя.
– Ты – зам. директора по персоналу! Почему же ты не можешь ответить на элементарный вопрос – почему начальник отдела информационных технологий решил покинуть нашу компанию? И это уже третий руководитель, кто за последние 3 месяца принес мне заявление с просьбой его уволить по собственному желанию! Четвертое заявление будет от тебя, причем уже сегодня – пиши заявление, и я его сразу завизирую.
Дверь кабинета резко открылась и из нее стремглав выбежала красная как рак заместитель директора по персоналу.
Алёне показалось, что по ее щекам катились слезы.
– Екатерина, есть кто ко мне на собеседование? – услышала сердитый голос генерального по громкой связи Алёна.
– Да, – ответили Екатерина, – к вам по объявлению на должность начальника отдела продаж пришел кандидат, девушка.
– Опять не мужчина! Ну запускай, – примирительно сказал Иван Иванович, – такое редкое имя ему досталось по наследству от родителя.
Алёна, двадцативосьмилетняя миловидная блондинка, вошла не очень уверенно в кабинет генерального директора. Он сам проводил собеседования с кандидатами на должность руководителей отделов, не доверяя столь важное дело директору по персоналу – это были его непосредственные подчиненные в будущем.
– Проходите, садитесь. Как вас зовут?
– Алёна.
– Я – Иван Иванович. Но сразу вынужден вас огорчить – вашу кандидатуру мне рекомендовало хорошее кадровое агентство, мы с ним давно сотрудничаем, но мы буквально на днях уже взяли нового начальника отдела продаж взамен скоропалительно уволившегося, казалось бы надежного, предыдущего товарища.
Но, быть может, вас заинтересует другая должность – от нас прямо сегодня уходит заместитель директора по персоналу, или вас интересуют только продажи?
– Я согласна, – быстро ответила Алёна.
– Вы даже не спросили о зарплате, вдруг она в 1,5 раза меньше вознаграждения начальника отдела продаж? Кстати, насколько вам известно, чем занимается компания Мирроу?
– У вас самиздательская платформа по изданию книг.
– Верно. Но почему-то компьютер помогает нам решить вопросы быстрого издания книг, но никак не может помочь остановить растущую текучку квалифицированных кадров. Вы уверены, что справитесь со своей новой работой?
В кабинет без стука зашла Екатерина
– Вот, Ирина Игоревна принесла заявление о своем уходе, просит Вас подписать увольнение без отработки с понедельника. Я зарегистрировала заявление сегодняшний числом.
Иван Иванович нисколько не поколебавшись подписал заявление
– Передай в бухгалтерию, чтобы при расчете ей дополнительно в качестве премии выплатили полный месячный оклад из директорского фонда.
Пока генеральный директор решает со своим помощником организационные вопросы по увольнению своего зама по персоналу, самое время нам представить главную героиню нашей бизнес-повести.
Алёна, Елена Анатольевна Исаева – если ее называть по полному имени, закончила филологический факультет нижегородского иняза. На последнем курсе прошла годовое обучение по программе дополнительного образования по специальности «Управленческое консультирование по вопросам стратегии организации». Но в вузе не осталась, хотя ее приглашали в аспирантуру, в школу по специальности работать также не пошла, а устроилась работать, к удивлению своих сокурсников, продавцом в автосалон. Потихоньку двигалась по карьерной лестнице. За 6 лет прошла первые ступеньки – старший продавец, исполняющий должность начальника отдела продаж, начальник отдела продаж. Но с начала 2018 года ее зарплата значительно упала – спрос на новые автомобили данного салона стал совсем маленьким – люди все больше экономили, начиная с кризиса 2009 года, а тут появились еще два автосалона, где начали продавать автомобили той же марки, что и салон, где работала Алёна. И вот она пришла в компанию Мирроу по рекомендации кадрового агентства.
– А почему