рабочую версию оцифровщика! Латайте дыры, фиксите баги, приводите код в порядок любыми способами, вся ночь в вашем распоряжении, но завтра бета-версия HeadLess 1.0 должна быть собрана и залита на сервер! И не вздумайте мне забросить туда не протестированный прототип, если во время демонстрации релиза что-то пойдёт не так, я вас… я вам…
Вот опять. Жалко нельзя автозаполнять окончание его излюбленных фраз клавишей Tab – это позволило бы сэкономить время.
– …я не знаю, что с вами сделаю! Николай! – Вектор его внимания вновь указал в моём направлении, – Ты заместитель, спрос будет с тебя! Как ты сумеешь заставить этих бездельников работать – твои проблемы! Ты меня понял!?
Что я должен был ответить? Это как пользовательское соглашение – ты либо бездумно ставишь галочку, либо читаешь дотошно каждый из пунктов, после чего всё равно ставишь конъюнктурную закорючку.
Я ответил начальнику понимающим взглядом преданного пса.
– Всё, – продолжил он, поуспокоившись, окинув единственным оком весь отдел, – Задачу я поставил, приступайте! Времени мало, если не хотите лишиться работы, советую начать уже сейчас! Айлбибэк!
Мне одному кажется, что цитаты из боевиков девяностых уже давно вышли из моды? Впрочем, наш босс верит в существование острова, на котором Лю Кан победил Шан Цзунга. Он даже пытался оформлять туда визу, но по вполне логичным причинам получил отказ – у него оказалось мало опыта сражений в стиле восточных единоборств.
Поговаривают, в прошлом у босса произошёл оглушительный успех, в том смысле, что успех был, но никто о нём не слышал. Но одно я могу сказать с уверенностью – мотивирующие речи не для него! Ни один сотрудник, ну кроме меня, не удосужился оторваться от занятий. В этом деле наш начальник проигрывает даже уборщику с просьбой поднять ноги – у того хотя бы чётко поставлена цель.
Хотя отсутствие стимула в коллективе не столько вина начальника, сколько неправильно подобранное им время. В такие часы в головах каждого работника запускается встроенный файервол, фильтрующий поступающую извне информацию от подобных потоков какофонии.
Он называется – конец рабочего дня.
Если вам когда-нибудь доведётся стать начальником, возьмите себе на заметку никогда не просить своих подчинённых сделать что-либо быстро и качественно! Особенно за полчаса до конца рабочего дня! Ни в коем случае! Даже под жуткой пыткой двадцатичетырёхчасового нон-стоп просмотра роликов на TikTok!
К сожалению, на нашего босса данное правило не распространяется.
Излив из уст душераздирающую тираду, он благополучно ретировался в кабинет, откуда в скорое время намеревался сбежать домой. Что сказать, в умении бегать он преуспел куда больше чем в риторике.
Таким незамысловатым образом эстафетная палочка по мотивированию подчинённых перешла в мои худосочные, бледные руки.
И если босс не умеет общаться с подчинёнными,