Xander Nov

Агентство «Помидор». Рождение корпорации. Сборник научно-фантастических рассказов


Скачать книгу

раньше времени, – Боз снова углубился в распечатку. – У нас же есть его спецификация, надо просто внимательно ее изучить – возможно, так найдется ответ на вопрос, на чем можно его поймать.

      – Здравствуйте, коллеги, вы новенькие? – раздался голос из-за спин партнеров.

      Боз и Крис резко обернулись. Перед ними стоял робот, доброжелательно улыбающийся, держа руки в карманах халата. Боз резким движением закрыл распечатку рукой.

      – Могу я присесть? – дружелюбно спросил робот и, не дожидаясь ответа, подвинул стул и сел за стол напротив них.

      – Мы новые стажеры, я Крис, а это Боз, – широко улыбаясь, ответил Крис. – Сегодня первый день здесь. Будем работать под руководством главного инженера, но, если честно, даже пока не знаем, над каким проектом.

      Робот захохотал:

      – Это нормально! Здесь такая неразбериха, что я сам до сих пор не понимаю, в каком отделе работаю. Не беспокойтесь, со временем всё устроится.

      Друзья быстро переглянулись.

      – А чем Вы занимаетесь? – осторожно спросил Боз. – Над каким проектом работаете?

      Робот добродушно улыбнулся и снова рассмеялся:

      – Я предполагаю, что в мои обязанности входит наблюдать за сотрудниками института и вычислять, кто из них может быть роботом. Современные технологии дошли до таких вершин, что могут быть созданы человекоподобные роботы, чрезвычайно похожие на людей! Эти роботы могут быть засланы в институт под видом обычных сотрудников и заниматься промышленным шпионажем. Вот почему задача их выявления и нейтрализации – первоочередная и очень сложная.

      На лицах Криса и Боза проявилось недоумение, но Крис быстро справился с волнением:

      – И что, есть успехи с выполнением этого задания? – беззаботно спросил он.

      Улыбка робота чуть потускнела.

      – Я только недавно начал работать над этой задачей, и признаюсь, она невероятно сложна. Нет никаких четких признаков, как отличить робота от человека, поэтому я сам разрабатываю методику и определяю критерии. Поэтому пока работаю в тестовом режиме, но несколько личностей взял на заметку.

      – Кого, например? – полюбопытствовал Боз.

      – Например, вас, – без тени смущения ответил робот. – Во-первых, вы недавно в институте, во-вторых, не знаете, где будете работать, в-третьих, вы знакомы друг с другом и пришли в один день – это подозрительно, и наконец, в-четвертых, я просканировал ваши фото и проверил через базы данных образовательных учреждений – у вас нет нужного образования для работы в этом институте. Боз – наладчик швейных машин, Крис – менеджер по продажам. Что вам делать в таком высокотехнологичном месте, как НИИОК?

      От неожиданности «стажеры» не смогли вымолвить ни слова. А робот тем временем продолжал:

      – Есть и другие критерии, безусловно, но я еще не до конца выстроил систему различий, чтобы быть на сто процентов уверенным, что не ошибаюсь.