Стратегическое управление. Коллектив авторов

человеком все более высоких уровней иерархии, иначе говоря – мотивационную пружину. Следствием этой мотивации («пружины») является восходящая мобильность, т. е. продвижение по ступеням иерархии наиболее удачливых людей, причем на каждую последующую ступень проникает относительно и абсолютно уменьшающееся число лиц.

      Путь по уровням иерархии в профессиональной сфере деятельности – это карьера.

      Карьера зависит от сочетания ряда факторов:

      1) мотивации человека и степени его целеустремленности;

      2) способностей, в особенности наличия творчески-созида-тельного потенциала и меры его подключения к карьерному росту;