бывают руководители. Хороший руководитель тот, кто имеет организаторские способности, несет ответственность, руководит процессом, умеет потребовать от каждого члена своей организации, фирмы, сообщества, может справедливо потребовать ответственно относиться к делу. Другой тип – авторитарный лидер, руководитель-самодур. У него совсем другая атмосфера в коллективе: формируются приближённые, которые руководителю такого типа пытаются показать свою лояльность во всём и начинают ябедничать, сплетничать; развивается нездоровая конкуренция за «право быть обласканным» со стороны шефа, и атмосфера в таких коллективах складывается очень неприятная. Там возникают разные конфликты и, в конце концов, руководство так или иначе складывает свои полномочия от того, что атмосфера ненормальная, нездоровая и отдача от такого коллектива, где власть держит в своих руках самолично один человек, который оказывает давление через контроль, постоянные требования, оскорбления, через позицию, что он всегда прав, в конечном итоге, эти организации заканчивают довольно быстро.
Потом вышла статья: анализ власти на высшем уровне. Я проанализировал биография очень многих тиранов: тираны античного времени, тираны средних веков, тираны нашего времени. Власть на высшем уровне, вот где, действительно, я увидел власть как наркотик; привел множество примеров как упиваются властью. Рассмотрел, откуда эти личности появляются, из каких они семей, кто их родители и как прошло детство, взросление, как и что повлияло на формирование их личности.
Одна московская журналистка написала статью с вредными советами для родителей, о том, как вырастить тирана в своей семье. Учила воспитывать их, ссылаясь на мои статьи. Но действительно, можно упомянуть две взаимоисключающие позиции родителей: с одной стороны, безвольный отец, абсолютно не имеющий никакого голоса, а с другой стороны, властная мать, которая любит своего ребёнка беспредельно, атмосфера вседозволенности для сына или дочери, а также завышенные требования и жестокость: бьет без пощады и требует абсолютного подчинения.
И ещё один фактор: очень сильная связь ребёнка с такой матерью – властной, жесткой. На словах одно, а в делах другое – требует подчинения, подавляя ребёнка, и, конечно, здоровая личность не может развиваться в этих условиях, стержень личности искривляется, он подвергается эрозии, и за счёт этого вырастают тираны.
Охранники и вахтеры – люди разные, среди них много добрых, дисциплинированных, добросовестных людей. Но сегодня тема не о «лучших в профессии». Речь идет именно об особом психологическом типе людей, страдающих синдромом «вахтера-охранника», часто не имеющих отношения к вышеназванным специальностям и роду деятельности.
Люди с синдромом «охранника-вахтера» – это армия пассивных и равнодушных циников и лицемеров, независимо, есть ли у них дисплеи, подключенные к камерам наблюдения, проходная, охраняемая территория или форменная фуражка. Каждый из них – это целый кладезь зависимостей: