указания и поэтому не потерпят нарушения субординации или непонимания. Кроме того, они редко меняют мнение. Столкнувшись с трудностями или неудачами, они скорее повесят вину на вас, поскольку именно вы, по их мнению, проявили излишнюю мягкость или слабость. Лучше смело претворять их доктрины в жизнь и мягко напоминать о первоначальных распоряжениях, если дело примет неблагоприятный оборот.
Для начала вам нужно привлечь внимание. Периодические ненавязчивые напоминания не сработают. Вам потребуется четкий продуманный план, способный быстро пробить броню Овна. Обсуждать этот план лучше наедине, чтобы не поставить Овна в неловкое положение перед другими подчиненными. Не допускайте лести, многословия и невнятных объяснений: Овнов это раздражает. Высказавшись, оставьте начальника в покое. Он сам вернется к теме, когда будет готов.
Овны предпочитают, чтобы вы говорили коротко и по делу. Основные идеи и/или результаты следует изложить сразу, не откладывая на потом. Составьте список ключевых тезисов максимум из пяти пунктов. Не бойтесь сообщать об уязвимых местах своего плана и не пытайтесь преуменьшить необходимые расходы и усилия. Овны любят трудности и с удовольствием берутся за решение сложных и даже невыполнимых задач. Удостоверьтесь, что оставили им достаточно места для личного участия – в противном случае ваше предложение не будет принято. Поскольку Овны остро реагируют на раздражители, одевайтесь в сдержанном или нейтральном стиле.
Подчиненный Овен
При всей своей воинствующей независимости Овны прекрасно умеют следовать правилам и выполнять указания. Вместе с тем они мгновенно замечают ошибки руководства и видят просчеты и изъяны в их планах. Они будут молчать об увиденном, пока однажды (возможно, в результате провокации или несправедливого обвинения в ошибке) не выложат весь список нечестных и некорректных действий, совершенных по отношению к ним. Овны могут предлагать способы изменить ситуацию, но только в том случае, если знают, что коллеги и начальство готовы их выслушать.
Во время собеседования Овен ожидает от вас четкой постановки задач без двусмысленностей и расплывчатых требований. Нанимая Овна на работу, нужно действовать прямо. Очень важно воздержаться от шуток и преувеличений, поскольку Овен не забудет обманчивых обещаний. Не путайте его практичный подход с отсутствием энтузиазма – Овны готовы бросить всю свою колоссальную энергию на решение поставленных задач. Потенциал Овна лучше раскрывается в веселой атмосфере.
Овен – крепкий орешек. Если он уверен, что хорошо работает, вам будет непросто убедить его в обратном. Многим Овнам тяжело справляться с неудачами. Более того, Овнам часто не хватает объективности при оценке себя и своей работы – они видят только то, что желают или считают нужным видеть. Их нужно постепенно (если есть возможность, в течение нескольких недель) готовить