ждёт от вас перечисления ваших слабых сторон, он ждёт реакции на провокационный вопрос. Зачем ему знать о ваших недостатках?
Я училась на своих ошибках. А когда сама стала подбирать персонал, видела со стороны те ошибки, которые когда-то делала сама. И теперь хочу помочь вам избежать эти обидные подножки на пути к желаемой работе.
Однажды, на очередном собеседовании меня спросили, каковы мои слабые стороны, и я, как примерная девочка, рассказала, что бываю несобранной и невнимательной. Естественно, по началу я пыталась уйти от ответа, но злобный ЭА настаивал и настаивал. Мне не осталось другого выбора, как ответить правду… Можете себе представить лицо моего интервьюера? Я была обречена на провал.
Передаю приблизительный диалог, который состоялся у меня в одном из агентств по подбору персонала в городе Киеве в 2006 году.
– Назовите, пожалуйста, ваши недостатки.
– … Не могу сказать сразу…
– Ну, подумайте. Ведь нет идеальных людей.
– Как-то не могу вспомнить.
– Ну же!
– Ну, иногда я бываю невнимательной.
– Понятно. Все?
– Нет, но это самый мой главный недостаток. Я, конечно, с ним борюсь. Еще бываю непунктуальной.
– Угу. Ясно…
Как вам? Жалкий вид я имела, правда? А как, по-вашему, надо было? Что бы сказали вы? Возможно, вы уже читали или где-то слышали, что отвечать прямо на такие вопросы нельзя, а нужно превращать ваши недостатки в достоинства. Но как это сделать, никто не говорит.
Давайте возьмем тот же диалог, но уже с позиции знания, как правильно. Итак, корректируем.
– Назовите, пожалуйста, ваши недостатки.
– Ой, вы знаете, иногда по утрам мне сложно сосредоточиться, так как по своей натуре я сова. Поэтому все важные дела я решаю во второй половине дня, ведь в это время я действую максимально активно и могу за час переделать всю работу.
– Понятно. Все?
– Бываю не пунктуальна в личной жизни, но, будучи очень ответственным сотрудником, заранее просчитываю время маршрута и возможные препятствия. И, опять же, все ответственные встречи, по возможности, переношу на вторую половину дня.
Что теперь скажете? Вызывает уважение? Я сказала правду, но как! Я показала, какой я организованный и умный человек!
Перед походом на собеседование подготовьте парочку своих "недостатков", пусть МПП порадуется общению с таким замечательным кандидатом, как вы. Но! Не стоит уходить от ответа или резко менять тему разговора. Если вы это сделаете, собеседник обязательно заметит, и, что самое неприятное, либо сочтёт вас обманщиком, либо посчитает вас некомпетентным. Не бойтесь говорить правду, просто делайте это красиво.
Какое задание было для Вас самым сложным?
Этот вопрос, скорее всего, можно услышать не так уж и часто. Лично мне его задали лишь однажды. Однако, думаю, его стоит рассмотреть подробнее и пояснить, для чего же все-таки МПП его задают.
Собственно говоря,