Охрана труда. Игорь Анатольевич Петров

виноваты в таком положении дел.

      Если кто-то из ваших коллег считает, что вы занимаетесь только бумажной работой – объясните ему: документы по охране труда, которые вы бережно собираете, с каждым днём растут в толщине, тем самым увеличивая толщину брони, которая в случае необходимости будет защищать вашего общего руководителя в суде. И если коллега считает, что вы уж слишком много занимаетесь ненужным делопроизводством, то отправьте его к первому лицу компании. Пусть он расскажет ему, а не вам, что вы создаёт излишне прочную броню и что надо эту броню уменьшить. Юристов часто обвиняют в излишней бюрократичности, но уважают их профессионализм, когда запятая в договоре помогает выиграть судебный процесс. Такое положение дел необходимо создать и в охране труда. И, конечно, за инженеров по охране труда этого никто не сделает.

      Зачастую в небольших компаниях после очередной проверки заниматься охраной труда поручают инспектору по кадрам или бухгалтеру. Но надо понимать, что это приводит только к ухудшению их основной зоны ответственности.

      Часто слышны недовольства инженеров о том, что на охрану труда финансовых средств выделяется недостаточно, руководители структурных подразделений инструктажи не проводят, рабочие инструкции не читают и т. д. и т. п. Вам это знакомо? Тогда идём дальше.

      Почему это происходит и что делать?

      Для начала необходимо понять причину проблемы. А основная причина заключается в том, что инженер, руководствуясь обязательными требованиями законодательства, рассматривает всех работников организации как единое целое. Согласно законодательству для инженера они все равны. Но это не так. Никакого равенства просто не существует. Нигде: ни в обществе, ни в природе. Вода течёт только из-за разницы высот. Электрический ток в проводах бежит из-за разницы потенциалов. Любое равенство останавливает развитие. Любое равенство есть смерть.