право выдавать родовые сертификаты. Женщинам, которые во время беременности наблюдались в медицинском учреждении, не имеющем права в установленном порядке выдавать родовые сертификаты, следует обращаться в женскую консультацию по месту жительства.
Там ей выдается сертификат для оплаты услуг родильного дома и детской поликлиники. Обращаться за документом следует с 30-й недели беременности (в случае многоплодной беременности – с 28-й недели).
КОГДА ОБРАЩАТЬСЯ? При явке к врачу со сроком беременности 30 недель (при многоплодной беременности – 28 недель беременности).
Глава 4
Работа в офисе
Беременные женщины и сотрудницы с детьми (особенно маленькими) – не самые «удобные» кадры. При их трудоустройстве у работодателя, как правило, возникает немало сомнений. Связаны они главным образом с количеством времени, которое потенциальная работница будет проводить на «больничном» по уходу за ребенком. Во многих фирмах действуют негласные правила, ограничивающие продолжительность пребывания на больничном. В этом случае женщины вынуждены брать отпуск «за свой счет», теряя в заработной плате.
Однако, как показывает практика, многие просто не знают порядка предоставления отпуска по уходу за больным ребенком и начисления пособия на это время.
Пособия по уходу за больным ребенком выплачиваются в случае болезни человека в возрасте 0–15 лет. Они положены только тем, кто работает по трудовому договору. Гражданско-правовые договоры (в том числе – договор подряда) не дают права на такие отпуска и получение денежной компенсации за них.
Матерям, находящимся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, «больничный» не оплачивается.
Размер пособия по уходу за больным ребенком напрямую зависит от стажа работы члена семьи, который осуществляет уход. Кроме того, при его начислении учитывается режим лечения ребенка.
Если ребенка лечат амбулаторно, за первые 10 календарных дней пособие начисляется в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, осуществляющего уход, за последующие дни – в размере 50% от среднего заработка.
Если ребенок лежит в стационаре, пособие начисляется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, полагается 100% среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, выплачивают 80% среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, – 60% среднего заработка.
ВАЖНО!
Страховой стаж – это общий стаж по трудовой книжке работника. Время перерывов в работе не влияет на величину стажа и соответственно размер пособия.
За лечение в стационаре выплачивается большее пособие, чем за лечение на дому.
На дни оплачиваемых «больничных» по уходу за ребенком установлены ограничения.
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления