свой позитивный список учителей и людей с кем чувствуете «взаимный обмен». «Взаимным обменом» я называю дружбу, в которой вы, например, помогаете человеку разобраться в отношениях, а он вам дает рекомендации по успеху.
Однажды ко мне на консультацию пришла девушка. Она – мама, и ее запрос состоял в том, чтобы определить причину негативного отношения ребенка к окружающим. Вопрос звучал так: «Откуда в нем столько злости?».
Мы начали общаться, и я увидела, что у самой мамы масса обид на родственников, напряженные отношения со свекровью, с соседями. Она недовольна политикой государства, ценами и так далее.
Её ребенок моментально считывает эти эмоции и дублирует их в своей жизни. После проработки маминых обид и агрессии сменилось и поведение самого мальчика.
Конечно, у зрелого человека нет такой крепкой связи с коллегами и друзьями, но даже час беседы с негативным человеком может отравить весь день, а полчаса общения с позитивным – поднять настроение на неделю.
Ученые проводили эксперименты, замеряли частоту биополя в различных эмоциональных состояниях. Им удалось доказать, что каждая частота притягивает подобную себе частоту, а значит и определенные события. Вот и представьте, воссоединяясь с человеком чья энергия работает на низкой частоте (злость, зависть, ненависть), вам либо надо быть сильнее его и перевести на свою волну, либо лучше избежать встречи.
Вспомните, кто заряжает вас радостью, мотивирует на успех? Скорее выпишите их имена на отдельный листок, звоните им и встречайтесь с ними как можно чаще. Уверяю, вы заметите, как меняется ваше восприятие реальности. Осознав данный момент, я перестала бредить дорогой машиной, а с легкостью трачу на курсы спикера с нереально крутой бодрящей энергией, встречи с коучем-психологом, в общем занимаюсь прокачкой своей личности.
Еще одно правило, которое поможет вам быстро достичь успеха, называется «Два учителя-один ученик». Такое соотношение поможет вам быть в потоке любви, успеха и духовности.
Давайте разбираться: допустим, вы хотите открыть собственный бизнес, но у вас есть только желание и таланты в какой-то сфере.
Окружите себя как минимум двумя людьми, которые имеют свое дело. Встречайтесь с ними, общайтесь и не бойтесь задавать вопросы. Например, если вы работаете в компании, где директор не задирает нос и легко идет на контакт, пригласите его на обед и спросите, как ему удалось все это организовать, с чего он начинал, какие были сложности. Но не устраиваете допрос, это может оттолкнуть или насторожить вашего начальника, общайтесь легко и уверено.
Если вокруг вас будет два таких бизнесмена, то найдите своего «ученика», который будет заряжаться от вас.
Таким образом, рядом с вами будет двое тех, от кого будете наполняться вы и один, для которого вы станете источником вдохновения.
Количество людей может расти, например «три учителя и два ученика», «четыре учителя и три ученика» и так далее.
Возможна и такая модель отношений, в которых все равны. Например, ваша подруга