в бюджет (местный, федеральный);
наличие задолженности своим контрагентам;
проблемы (невыплата зарплаты, отсутствие заказов и др.);
факты неудачных инвестиционных проектов в другие сферы деятельности.
Отношения внутри предприятия:
отношения и их обострения в команде управления;
наличие группировок и семейных кланов;
взаимоотношения между командой управления и трудовым коллективом;
наличие в команде неформальных лидеров;
степень их влияния на коллектив;
другие факты, свидетельствующие о внутренней напряженности на предприятии.
Партнеры и конкуренты:
взаимоотношения;
условия сотрудничества;
задолженность компании своим партнерам и наоборот.
Система безопасности:
наличие "крыши";
собственная служба безопасности (функции, кадровый состав, его квалификация и принадлежность к правоохранительным органам и спецслужбам);
методы решения конфликтных ситуаций.
Планы развития:
планы на ближайшую перспективу;
планы на дальнейшую перспективу.
Получив исходную информацию, ее необходимо оценить (по степени достоверности, важности, секретности, стыкуемости, возможности использования; интерпретировать (в свете других данных и глубинной интуиции), выявив ее место в общей мозаике фактов; определить, нужна ли (и какая) дополнительная информация; эффективно использовать (учесть в своих планах, передать кому следует, придержать до нужного момента и т.д.).
Как добывать информацию
Основными источниками информации являются следующие:
знающие люди;
документы;
средства беспроводной и проводной связи (телефоны, телефаксы, радиостанции …);
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.