Владимир Токарев

Русское экономическое чудо. №25


Скачать книгу

Управление гневом. Часть 1

      3. Управление гневом. Часть 2

      4. Управление гневом. Часть 3

      Задание

      Книга 3. Стратегические секреты консультанта. Часть 3

      Предисловие

      Управление изменениями

      Как подготовить консультанта по теме стратегического менеджмента

      Книга 4. SWOT-анализ новой карьеры – 8

      Предисловия

      Стратегия творческой личности

      Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 4

      Пример выполнения 8 этапа/Пример выполнения 4 этапа СЭД

      Журнал «Тайм-менеджмент»

      30 полезных инструкций

      Содержание 10 тома

      Рис. 7. Десятый том собрания сочинений автора.

      Приключения одной книги

      Книга 1. Развитие творческий способностей

      Принятие решений – генерация идей

      1. Управление творческой составляющей

      2. Юмор и творчество

      Книга 2. Черпайте эмоциональный интеллект в сказках для топ-менеджеров

      Сказка о мертвой царевне и о семи богатырях

      А.С.Пушкин

      Руслан и Людмила

      А.С.Пушкин

      Что дальше?

      Книга 3. Стратегия новой карьеры

      ТРИ КНИГИ ПОД ОДНОЙ ОБЛОЖКОЙ

      Предисловия

      1. Стратегия новой карьеры – вып.9.

      Немного теории

      2. Стратегия новой карьеры – вып. 10.

      Управление изменениями – это просто!

      Жизненная стратегия творческой личности. Окончание.

      3. Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 5

      Пример к стратегии новой карьеры – вып. 9

      Пример к стратегии новой карьеры – вып. 10

      2. Не терзайте себя чувством вины

      Рис. 8. Еще одна эмоция «в розницу».

      Зачастую эмоции мешают руководителям принимать взвешенные решения. Например, руководитель, в гневе, может наломать дров, потерять ценного сотрудника и др.

      В то время как умение управлять эмоциями, напротив, может способствовать улучшению практики менеджмента.

      А неудовлетворительное состояние с практикой менеджмента в большинстве предприятий – главная причина нашего экономического отставания.

      Появление модной ныне концепции эмоционального интеллекта (EI) явилось в определенной степени как результат исследования успешности руководителей, как выяснилось, умеющих лучше других понимать свои и чужие эмоции, использовать умения управлять ими для решения¸ в частности, задач управления.

      Вопросами эмоций занимается психология. Однако появление концепции эмоционального интеллекта – это, скорее, прикладное исследование, самостоятельная ветвь, имеющее практическую направленность, например, для самообразования в целях развития успешной карьеры.

      В то же время, недостаточно известной в мире (судя по отсутствию ссылок у западных авторов) является концепция управления эмоциями российского