id="n_5">
5
Осовицкая Н. HR-брендинг: фокус на эффективность. – СПб.: Питер, 2017 // https://hh.ru/article/19850
6
Там же. С. 6.
7
Осовицкая Н. HR-брендинг: фокус на эффективность. – СПб.: Питер, 2017.
8
Brett Minchington. Employer Brand Excellence // https://www.brettminchington. com/bookstore
9
Осовицкая Н. HR-брендинг: фокус на эффективность. – СПб.: Питер, 2017. С. 15.
10
http://rating.hh.ru
11
http://rating.hh.ru/methodology/
12
Bee: Flexible, Ready, Effective, Employee.
13
На момент запуска проекта.
14
Центр поддержки клиентов (колл-центр).
15
Объединенный центр обслуживания.
16
На основании опроса участников пилота (40 человек) в Ростове-на-Дону.
17
Источники: отчетность департамента кадрового администрирования, количество подписанных дополнительных соглашений к трудовому договору о дистанционной работе; • отчет «Билайн Университета» о количестве сотрудников, прошедших дистанционные курсы и успешно сдавших тест; • отчет «Билайн Университета» о количестве руководителей, прошедших очные тренинги.
18
Источник: система управленческого отчета.
19
http://hrbrand.ru/2016/digitalhr/
20
Minimum viable product – минимально жизнеспособный продукт.
21
Данные на ноябрь 2016 года.
22
Данные на ноябрь 2016 года.
23
Данные на конец 2016 года.
24
Международный конкурс гейм-дизайнеров.
25
http://progamedev.net/vse-voprosy-szeptolab-game-designer-challenge