не составит труда.
После того, как информация доставлена, важно для каждого отдельного случая подобрать правильный инструмент мотивации. Помимо устной похвалы и благодарности, желательно существование в компании заранее определенного перечня инструментов мотивации. Он должен постоянно совершенствоваться. Упомянутый список может быть дополнен, также, желаниями, зафиксированными самими сотрудниками.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.