о порядке прохождения военной службы, иными нормативными правовыми актами.
Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает об этом заявление в военный комиссариат, где он состоит на воинском учете, или в воинскую часть. Гражданин, проживающий за пределами Российской Федерации и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в военный комиссариат субъекта Российской Федерации или в воинскую часть, расположенную по месту его проживания. Поданное заявление регистрируется в военном комиссариате и принимается к рассмотрению. Заявление может быть возвращено гражданину по следующим основаниям:
1) у лица отсутствует гражданство Российской Федерации;
2) возраст лица на день заключения контракта не соответствует требованиям Федерального закона, а также лицо не вправе заключить контракт в соответствии с Федеральным законом;
3) в отношении лица вынесен обвинительный приговор и ему назначено наказание, а также в отношении него проводится дознание, или ведется предварительное следствие, или дело в отношении него передано в суд;
4) лицо имеет неснятую или непогашенную судимость за совершенные преступления;
5) лицо ранее отбывало наказание в виде лишения свободы.
Гражданин, подавший заявление о поступлении на военную службу по контракту и заявление которого принято к рассмотрению, является кандидатом, поступающим на военную службу по контракту. В течение месяца военный комиссар рассматривает заявление и дает указание о проведении кандидату медицинского освидетельствования, о проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору, о проверке уровня его образования, профессиональной и физической подготовки.
Медицинское освидетельствование кандидата проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По результатам освидетельствования дается заключение о годности кандидата к военной службе по следующим категориям:
1) А – годен к военной службе;
2) Б – годен к военной службе с незначительными ограничениями;
3) В – ограниченно годен к военной службе;
4) Г – временно не годен к военной службе;
5) Д – не годен к военной службе.
Контракт может быть заключен с кандидатом, признанным годным по категории «А» и «Б».
При проведении профессионального психологического отбора оцениваются такие важные для военной службы качества кандидата, как уровень интеллектуального развития, психологическая готовность к военной службе, быстрота мышления, коммуникабельность и др. Профессиональная пригодность оценивается относительно воинской должности, на которую претендует кандидат. По результатам профессионального психологического отбора делается заключение:
1) рекомендуется в первую очередь – первая категория;
2) рекомендуется – вторая категория;
3) рекомендуется условно – третья категория;
4) не