Яков Вячеславович Тогырашев

О России, о которой мы все так «мечтали»… Без будущего


Скачать книгу

href="#note_51" type="note">51. К слову говоря, предлагаю такое распространить и на все остальные профессии. Почему именно 13%? Здесь я исхожу от устойчивого словосочетания «13-я зарплата».

      Чтобы не быть голословным, я с помощью математических расчётов попробую обосновать, почему именно ежегодная прибавка 13% к заработной плате учителя (преподавателя) будет в разы эффективнее, чем использование оценочного листа.

      Представим, что начинающий учитель (преподаватель), устроившись на работу в образовательную организацию, стал в течение первого года получать 100 тыс. руб. И это при условии, что в эту сумму входят минимальный размер оплаты труда, занимаемая должность, риски. Про стимулирующие надбавки пока говорить рано, ибо только начинает работать.

      Учитель (преподаватель) стал ежемесячно получать 100 тыс. руб., из которых 9% высчитывается прямой подоходный налог52. Здесь 1% будет составлять 1000 руб.; т.е. после вычета 9% учитель (преподаватель) в течение календарного месяца может свободно распоряжаться 91 тыс. руб. Далее по истечению первого года работы к 100 тыс. руб. прибавляется 13%. Если 1% здесь также составляет 1000 руб., то учитель (преподаватель) будет в течение второго года работы ежемесячно получать 113 тыс. руб., из которых 9% прямого подоходного налога будут высчитываться. Здесь уже 1% будет составлять 1130 руб. Следовательно, 9% будет равняться 10170 руб. Следовательно, после высчитывания этих 13% учитель (преподаватель) в течение календарного месяца может свободно распоряжаться 102830 руб. Аналогично стоит высчитывать размер заработной платы в течение третьего года и т.д. Поэтому здесь ниже приведена сводная таблица расчета размера заработной платы в течение 10 лет.

      Заработная плата без вычета прямого подоходного налога

      Заработная плата после вычета прямого подоходного налога

      1% для вычисления размера прямого подоходного налога

      Прямой подоходный налог в размере 9%

      1-й год

      100000 руб.

      91000 руб.

      1000 руб.

      9000 руб.

      2-й год

      113000 руб.

      102830 руб.

      1130 руб.

      10170 руб.

      3-й год

      127690 руб.

      116197 руб.

      1277 руб.

      11493 руб.

      4-й год

      144291 руб.

      131304 руб.

      1443 руб.

      12987 руб.

      5-й год

      163050 руб.

      148380 руб.

      1630 руб.

      14670 руб.

      6-й год

      184240 руб.

      167662 руб.

      1842 руб.

      16578 руб.

      7-й год

      208186 руб.

      189448 руб.

      2082 руб.

      18738 руб.

      8-й год

      235252 руб.

      214084 руб.

      2352 руб.

      21168 руб.

      9-й год

      265828 руб.

      241906 руб.

      2658 руб.

      23922 руб.

      10-й год

      300382 руб.

      273346 руб.

      3004 руб.

      27036 руб.

      Внимательно проанализировав данные, можно сделать следующие весьма любопытные выводы.

      Во-первых, данный расчёт убедительно показывает, что с