Алексей Фомичев

Правила чужой игры


Скачать книгу

на полуострове. В городах: Дамас, Мегар, Даволга, Воротаевск. По два отряда на каждый. Они небольшие, по численности равны армейскому взводу. И берут туда в основном выходцев из армии. По крайней мере боевой опыт обязателен. Кроме охраны караванов, работают в Валдане и Топелене.

      О Топелене я слышал – городок, как и Валдан, расположен в Зоне, но совсем близко от границы. И также под контролем Ругии.

      – Ясно. Вот эти отряды меня и интересуют.

      Офицер побарабанил пальцами по столу, глянул на экран компьютера, что-то быстро напечатал.

      – Что тебя прельщает в МОП? Высокая зарплата? Возможность получить кредит на жилье?

      – Чего?

      – Кредит. С тридцатипроцентной скидкой. Жилье, деньги, льготы – из-за этого тоже едут сюда. Иначе штат не был бы укомплектован и на тридцать процентов. Альтруистов и махровых патриотов не так много, как принято считать.

      – Хорошая идея… Значит, меня прельщают кредит, деньги и манна небесная по вторникам бесплатно.

      Он оценил юмор. Дернул уголком рта, показывая улыбку.

      – Ты уверен, что пройдешь отбор?

      – Там еще и отбор? Что надо сделать?

      Я вдруг вспомнил экзамен на «краповый» берет в суперэлитных частях типа «Витязя» и «Русича» – спецназа внутренних войск. Кросс с полной выкладкой, полоса препятствий, стрельбы, физподготовка и в апофеозе – несколько раундов рукопашного боя против инструкторов и опытных бойцов. Уцелевших после мясорубки торжественно принимают в братство.

      Испытания, достойные уважения, и те, кто их выдержал, – молодцы, но если подходить сугубо профессионально – настоящим отбором в ряды элиты здесь и не пахнет. Точнее – отбор выходит односторонним. В результате берет получают парни с хорошей физподготовкой, хорошей выносливостью и силой воли (выдержать отбор без стержня в душе невозможно, многие ломаются). А психологическая совместимость и устойчивость, умение работать в коллективе, адаптация, интеллект и умение быстро соображать в экстремальной ситуации проверке не подлежат. Видимо, руководство подразделений подобная практика устраивает.

      Не окажется ли отбор в местный вариант крутого подразделения подобным марафоном?

      – Что мне надо сделать? Попасть мухе в глаз в прыжке со второго этажа с повязкой на глазах?

      Офицер усмехнулся, с легким прищуром глянул на меня.

      – Отстрелять из автомата, бросить гранату, пробежать три километра и вроде отжаться на время.

      – Угу… Нормально.

      – Тогда… – Офицер развел руками. – Тебе дорога на медкомиссию и в спортзал. Моя работа закончена.

      – Благодарю.

      – Не за что. Я тебе не пряник подарил.

      – За то, что не зарубили на проверке.

      Он покривил губы, встал. Словно нехотя сказал:

      – Напрасно ты радуешься. Не думаю, чтобы человека, приехавшего из Зоны, приняли бы в такое подразделение. При всей нехватке кадров. И напоследок совет… – Он строго взглянул на меня. – Если откажут, не настаивай. Ты и так на учете в СБ.[4]