Michael Traindt

Schlagfertig


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      Michael Traindt

       SCHLAGFERTIG

      Wie man Gespräche im Job meistert

      und Familienfeiern überlebt

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      Sämtliche Angaben in diesem Werk erfolgen trotz sorgfältiger Bearbeitung ohne Gewähr. Eine Haftung der Autoren bzw. Herausgeber und des Verlages ist ausgeschlossen.

      1. Auflage

      © 2021 Ecowin Verlag bei Benevento Publishing Salzburg – München, eine Marke der Red Bull Media House GmbH, Wals bei Salzburg

      Alle Rechte vorbehalten, insbesondere das des öffentlichen Vortrags, der Übertragung durch Rundfunk und Fernsehen sowie der Übersetzung, auch einzelner Teile. Kein Teil des Werkes darf in irgendeiner Form (durch Fotografie, Mikrofilm oder andere Verfahren) ohne schriftliche Genehmigung des Verlages reproduziert oder unter Verwendung elektronischer Systeme verarbeitet, vervielfältigt oder verbreitet werden. Gesetzt aus der Bison, Roboto Slab, Palatino

      Medieninhaber, Verleger und Herausgeber:

      Red Bull Media House GmbH

      Oberst-Lepperdinger-Straße 11–15

      5071 Wals bei Salzburg, Österreich

      Satz: MEDIA DESIGN: RIZNER.AT

      Umschlaggestaltung: Benevento Publishing

      ISBN 978-3-7110-0276-1

      eISBN 978-3-7110-5301-5

       In Erinnerung an meine Großeltern

       INHALT

       Vorwort

       Einleitung

       Was ist Schlagfertigkeit?

       Mein persönlicher Zugang zum Thema

       Kann man Schlagfertigkeit lernen?

       Die schlagfertigsten Menschen sind jene, die am besten vorbereitet sind!

       Vorbereitungsschritt 1: Die Beweggründe des Angreifers oder der Angreiferin verstehen

       Vorbereitungsschritt 2: Klare Gesprächsziele definieren

       Vorbereitungsschritt 3: Auf gegenseitige Interessen konzentrieren

       Vorbereitungsschritt 4: Den Mut haben, auch heikle Themen direkt anzusprechen

       Vorbereitungsschritt 5: Eine gemeinsame Ausgangslage schaffen und Missverständnisse klären

       Regel 1: Kenne deine Rolle – »Wisse, wer du bist!«

       Position und Rolle

       Rolle als die Summe von Erwartungen

       Erwartungsarten: muss – soll – kann

       Intra- und Inter-Rollenkonflikte

       Die Kunst, erwachsen zu sein – »Aber Mutter weinet sehr«

       Das Risiko, zu enttäuschen

       Schlechte Nachrichten überbringen und Grenzen ziehen

       Falle 1: Andeutungen

       Falle 2: Höflichkeit

       Falle 3: Die Hoffnung, eine schlechte in eine gute Nachricht zu verwandeln

       Fünf wirkungsvolle Schritte beim Überbringen schlechter Nachrichten

       Schritt 1: (Vor-)Entscheidung treffen

       Schritt 2: Klare Aussagen formulieren – Eindeutigkeit und Erträglichkeit

       Schritt 3: Auffangen der Reaktion

       Schritt 4: Lösungen und Alternativen ansprechen

       Schritt 5: Einen konkreten nächsten Schritt vereinbaren

       Zusammenfassung

       Regel 2: Der authentische Kern – »Erkenne, was dir wichtig ist!«

       Kernwerte und Werte

       Persönliche Kernwerte definieren – Möglichkeit 1

       Persönliche Kernwerte definieren – Möglichkeit 2

       Persönliche Kernwerte definieren – Möglichkeit 3

       Wir alle spielen Theater – Darstellung, Fassade, Bühnenbild

       Glaubwürdigkeit: die Rolle als Schutz

       Authentizität: die Rolle als Problem