Здесь человека сопровождает чувство безопасности и того, что всё под контролем.
2) Зона стресса (дискомфорта). Как правило, сопровождается страхом, нехваткой уверенности в себе и поиском оправданий. Именно на этой стадии большинство людей решает всё бросить, и возвращается обратно в 1 стадию.
3) Зона обучения (развития). На этой стадии человек начинает приобретать новые навыки, справляться с проблемами и расширять зону комфорта.
4) Зона роста. Человек ставит цели и старается их реализовать.
Как расширить «Зону комфорта»?
Старайтесь двигаться небольшими шагами, чтобы не перегореть и не надорваться.
Что вам необходимо сделать:
1) Постарайтесь изменить распорядок дня, а также чем-то его разнообразить. «Разорвите шаблон», сделайте что-то новое.
2) Смените обстановку, как и свои постоянные маршруты.
3) Стремитесь к новым впечатлениям и эмоциям. Сходите в кино, театр, на выставку, отправьтесь в путешествие, заведите новые знакомства.
4) Выработайте в себе привычку каждый день заниматься саморазвитием: это могут быть книги, прохождение различных тренингов, семинаров онлайн, изучение языков и так далее.
Как найти наставника
Как известно, окружающий мир отражает ваш внутренний мир. Другими словами, вы становитесь тем, о чём вы больше всего думаете. Если вы будете думать о проблемах, плохом самочувствии и нехватке денег, то словно «магнит» будете притягивать это в свою жизнь. И напротив, если представлять себе цели и их достижение, то для их реализации будут появляться всё новые возможности. Это не случайно, так как наш мозг, слушая подсознание, выбирает самое важное для нас.
Причинно-следственная связь гласит: «Если хотите чего-то добиться в той или иной сфере, которой занимаетесь или планируете заниматься, вы должны найти того, кто уже добился успеха в данной области». Речь идёт о наставнике. Причём это может быть как очное знакомство, скажем через тренинги, так и заочное: через видео курсы, лекции или книги.
Одним из самых доступных считаются книги. Думаю, каждый из нас слышал выражение: «Человек – это сумма всех прочитанных им книг». С этим трудно поспорить. Поскольку, прочитанные книги – это своего рода капитал каждого человека, так как полученные знания, расширенный кругозор и словарный запас не идет ни в какое сравнение с затратами времени и финансов.
Читая книги вы инвестируйте в себя, что в дальнейшем просто не может не окупится с лихвой. Читая, вы принимаете опыт накопленный автором и находите решение на интересующие вас вопросы (безусловно, при условии, если вы читаете соответствующую литературу).
Ниже приведён список книг, которые как я считаю стоит прочитать. Для удобства я разделил их по темам:
Навыки общения и управления эмоциями
· Дуглас Мосс: «Карнеги. Все секреты общения в одной книге»
· Роберт Чалдини: «Психология влияния»
·