ближайшем книжном магазине она накупила кучу книг: «Мотивация сотрудников», «Управление персоналом», «Ошибки управленцев», «Налоговый кодекс», и другие.
Потом в бутике накупила строгий брючный костюм.
– Вероника, ну почему нельзя работать здесь? Почему обязательно в отеле? – недоумевала Тамара, когда Ника собирала чемодан.
– Тётя, я должна посмотреть лично, как работают прибыльные мои отели, изучить всю структуру, чтобы сделать рентабельным этот новый, иначе, я его полностью потеряю.
Вероника поселилась в своём отеле до его продажи, чтобы разобраться во внутренней организационной работе. В спа-салоне сделала маникюр, педикюр, немного укоротила длинные волосы. А вот наносить мейкап она отказалась. Не хотелось выглядеть слишком вульгарной, как ей казалось на тот момент.
Каждый день после учёбы приходил юрист, который объяснял ей юридические аспекты гостиничного бизнеса и трудовое законодательство. Когда юрист уходил, приходила бухгалтер с отеля «ГРАНД» и вместе продолжали работать над документами, каждый раз, практически закапываясь в кипе бумаг. Марина контролировала подрядную организацию по ремонту пожарной сигнализации. Чтобы немного развеяться, Вероника выходила из отеля, чтобы купить коктейльные платья, туфли на шпильке, красный кожаный плащ, ведь скоро осень, а старая одежда уже не подходила ни по размеру, ни по статусу. Во время ужина и обеда изучала меню ресторана и пробовала различные блюда.
Изучив кучу информации по выводу отеля из кризиса и восстановлению дисциплины сотрудников отеля, Ника была готова действовать.
Одевшись, как стильная деловая женщина, сначала поехала в университет, где с удовольствием ловила удивлённые взгляды студентов. Потом поехала в отель. Наслаждаясь такими же удивлёнными взглядами сотрудников отеля, Ника потребовала собраться всем руководителям подразделений в её кабинете.
– Доброе утро, всем! – начала Ника, уверенным голосом руководителя и в ответ услышала тихое бурчание приветствия. – Надежда Сергеевна раздаст всем расторжение к трудовому договору, которое нужно подписать и вернуть. – Услышав недовольное бурчание, Ника повысила голос. – Это вынужденная мера, потому что у нас реорганизация отеля.
– И что это значит? – кто-то спросил.
– Это значит, что вчера перестала действовать организация «Отель «ГРАНД»». С сегодняшнего дня наша организация называется «ГРАНД Отель». А вот какие сотрудники подпишут новый трудовой договор в новом отеле, это буду решать только я! – Ника натянула уверенную улыбку. Сотрудники стояли молча. – Далее, с теми, кто останется работать в отеле, я меняю систему оплаты труда. Ваша заработная плата не уменьшится, но… ваш оклад теперь будет равен минимальному размеру оплаты труда. – Многие снова загудели, но Ника не обращала внимание. – Но будет и премия.
– Это не по закону, – снова кто-то возразил.
– По закону! Согласно закону нашей страны ваш оклад будет не ниже минимального размера оплаты труда за полную ставку. Согласно