Bernd Schmid

Systemische Professionalität und Transaktionsanalyse


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      BERND SCHMID

      SYSTEMISCHE PROFESSIONALITÄT

       UND

       TRANSAKTIONSANALYSE

      EHP – HANDBUCH SYSTEMISCHE PROFESSIONALITÄT UND BERATUNG

      Hg. Bernd Schmid

      Der Autor:

      Dr. phil. Bernd Schmid (Jg. 1946) leitet das INSTITUT FÜR SYSTEMISCHE BERATUNG, Wiesloch/Deutschland (seit 1984). Er studierte Wirtschaftswissenschaften und promovierte in Erziehungswissenschaften und Psychologie; seit 1979 Lehrtrainer der europäischen und der internationalen Gesellschaften für Transaktionsanalyse; langjähriger Vorsitzender des Weiterbildungs- und Prüfungsausschusses der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse; Berufenes Mitglied der Systemischen Gesellschaft und Gründer der Gesellschaft für Weiterbildung und Supervision (GWS) und des NETZWERKES SYSTEMISCHE PROFESSIONALITÄT; Mitbegründer des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. (DBVC); Lehr- und Vortragstätigkeit im Bereich Psychotherapie, Coaching, Supervision, systemische Beratung sowie Organisations- und Personalentwicklung. Zahlreiche Veröffentlichungen; Mitbegründer der Zeitschrift Profile. Für sein Rollenkonzept erhielt er 2007 den Internationalen Eric-Berne-Preis. Arbeitsschwerpunkt: seelische Entwicklung und berufliche Wirklichkeiten. www.systemische-professionalitaet.

      Bernd Schmid

      SYSTEMISCHE PROFESSIONALITÄT

       UND

       TRANSAKTIONSANALYSE

      mit einem

      Gespräch mit Fanita English

       © 2003 EHP – Edition Humanistische Psychologie

      Johannesstraße 22, 51465 Bergisch Gladbach

      Redaktion: Ingeborg Weidner

      Bibliografische Information der Deutschen Bibliothek

      Die Deutsche Bibliothek verzeichnet diese Publikation in der

      Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte Daten sind im Internet über http://dnb.ddb.de abrufbar

      3. Auflage 2008

      Umschlagentwurf: Gerd Struwe

      - unter Verwendung eines Bildes von Peter Schmid (1984-2001): ›o.T. I.‹ -Satz: MarktTransparenz Uwe Giese, Berlin

      Alle Rechte vorbehalten

      All rights reserved. No part of this book may be reproduced or transmitted in any form or by any means, electronic or mechanical, including photocopying, recording or by any information storage and retrieval system, without permission in writing from the publisher.

      EPUB-ISBN 978-3-89797-520-0

      eBook-Herstellung und Auslieferung:

       Brockhaus Commission, Kornwestheim

       www.brocom.de

       Inhalt

EINLEITUNG
I. DER SYSTEMISCHE ANSATZ UND DIE TRANSAKTIONSANALYSE
1. DER SYSTEMISCHE ANSATZ IN TRAINING UND BERATUNG
1.1 Die »Mobile-Perspektive«
1.2 Die Perspektive der Wirklichkeitskonstruktion
1.3 Ressourcen- und Lösungsorientierung
1.4 Komplexität und Selbstorganisation
1.5 Kybernetik zweiter Ordnung
1.6 Evolution und Kulturbegegnung
1.7 Systemlösungen
1.8 Komplexität und Professionskultur
1.9 Systemische Lernkultur
1.10 Klassische systemische Vorgehensweisen
1.11 Klein-Bonum – ein Beispiel für klassische Systeminterventionen
2. DIE TRANSAKTIONSANALYSE
2.1 Die Perspektive der Persönlichkeit
2.1.1