американского философа Ральфа Эмерсона, сказанным полторы сотни лет тому назад в эпоху европомании в Новом Свете: «… наши дома построены в чужом вкусе; наши полки уставлены чужими предметами украшения, наши мнения, наши вкусы, наши способности опираются и следуют за прошедшим и отдаленным… В своем собственном сознании художник искал для себя модели. Свою собственную мысль он приложил к предмету, который должен был создать, и к условиям, которые должны быть соблюдены… Придерживайся самого себя; никогда не подражай. Свое собственное дарование, культивируемое и развиваемое в течение целой жизни, ты можешь проявлять каждую минуту; но заимствованный талант находится лишь временами и наполовину в твоем обладании». О, Всемогущий Аллах! Вразуми же нас!
Россия сейчас больше демонстрирует отрицательный опыт, по сути дела, она проводит не реформы, а квазиреформы, если под словом «реформы» понимать благие перемены, а не перемены ради перемен. Да и фригийский их колпак только прикрывает корыстные намерения новой популяции бюрократов.
Впрочем, можно понять наш истеблишмент, который не в состоянии самостоятельно разобраться в коловращении меняющихся с космической скоростью событий и адекватно реагировать. А между тем что-то надо делать, поэтому и цепляются по привычке за «старшего брата», который, конечно, считается умнее. Но, простите, господа, не кажется ли вам, что мы напоминаем слепого, цепляющегося за слепого поводыря, ведь Россия нынче стоит на грани катастрофы?
Нам часто приходится слышать из высоких уст: вот, мол, что делать, ну нет никого лучше тех, кого мы сейчас имеем на руках. Это не совсем так: у нас нетронутая кадровая целина. Другое дело, что этим людям нужен определенный практический опыт и доверие и их лучше использовать в одной упряжке с умелыми функционерами. Очень важен сам принцип ротации кадров. Если впредь только мозги, профессионализм, работоспособность и патриотизм станут крыльями, несущими вверх, мы увидим, как много способных людей мы имеем. В этих целях были бы разумными государственная аттестация большинства чиновников и принцип конкурсного отбора на ключевые должности. Только таким образом мы можем сепарировать политическую элиту, способную подняться выше своих эгоистических устремлений.
И, может быть, тогда власть имущие всех уровней распрощаются с одной весьма архаичной привычкой – воспринимать свою должность, кресло и портфель как вещи, предназначенные для личного пользования.
До сих пор среди чиновничьей касты существует весьма своеобразное представление – если они помогают какому-либо одаренному человеку продвинуться по службе, то этим самым совершают благодеяние. Нет слов, весьма похвально помогать талантам, но это должно быть нормой, а не исключением, ведь, окружая себя одаренными людьми, ты прежде всего помогаешь себе, не говоря о том, что помогаешь делу.
Властный произвол, основанный на антитезе «нравится – не нравится», – а обычно нравятся те, которые могут умело угождать, –