никто не говорит… Перед визитом к потенциальному работодателю посетите туалетную комнату. Нет ничего предосудительного в том, чтобы в перерывах между собеседованиями непринуждённо осведомиться о том, где можно помыть руки, но всё-таки лучше сделать это дома.
Независимо от того, как вы оцениваете результаты завершившихся переговоров (а собеседование – это один из видов переговоров), вам предстоит грамотно завершить их. То есть расстаться с вашим визави. Не затягивайте это процесс, прощайтесь энергично по-деловому. Пожмите руку или сделайте энергичный поклон головой, вежливо улыбнитесь, в зависимости от ситуации выразите надежду на продолжение контактов. Многие допускают ошибку, повторяя через каждую фразу слова благодарности. Помните, что вес словам придают не количественные, а качественные показатели. Не уподобляйтесь попугаю. Даже хорошие слова могут оставить неприятный осадок. Краткость – сестра таланта…
Подведём предварительные итоги
После того, как вы выйдите из офиса, бывает полезно в зависимости от сезона выпить чашечку кофе или стакан минеральной воды, немного перевести дух. Можно прогуляться пешком, если погода благоприятствует осуществлению такого моциона. Придя домой, выполните разбор полётов. Кроме тренировки памяти это позволит вам сделать предварительные выводы о результатах собеседования.
Попробуйте определить, что на собеседовании вы сделали неправильно; какие из ваших ответов на вопросы собеседника были недостаточно чёткими или наоборот изобиловали ненужными деталями. Проведите работу над ошибками. Постарайтесь в дальнейшем не повторять их. Кстати, очень многие соискатели то ли из-за волнения, то ли в силу привычки злоупотребляют словами-паразитами. Это может существенно ухудшить то впечатление, которое вы могли бы произвести на рекрутёра. Слова-паразиты представляют для вас серьёзную угрозу. Работайте над своей речью. Задача минимум – исключить слова-паразиты, задача максимум – стать хорошим оратором. Разнообразьте свою речь профессиональными терминами, но не путайте их со сленгом.
Впереди у вас ещё много подобных диалогов. Чем больше вы их проведёте, тем лучше. С каждой новой встречей ваш опыт должен обогащаться. Через пять-шесть собеседований вы при соответствующем подходе сможете формировать у рекрутёра мнение о вас, как о настоящей находке для компании, практически неогранённом бриллианте.
Немного лирики
Вообще этап, связанный с собеседованиями, может длиться довольно долго. Это зависит от разных факторов: вашей специальности, текущей ситуации на рынке труда; размеров города, в котором вы занимаетесь поисками; возраста, пола, вашей настойчивости и целеустремленности, адекватности ваших требований к уровню заработной платы, коммуникативных навыков, профессиональной компетентности, астрологического прогноза на текущий год (это, конечно же, шутка). Период поиска в среднем может варьироваться в диапазоне от пары недель до четырёх месяцев.
Если