для содержания его самого, излишнее рабочее время, чтобы произвести жизненные средства для собственника средств производства…»[92].
Следует отметить, что возникновение этого вида прибавочного труда и переход одной ее формы в другую на каждом историческом этапе является объективной необходимостью, обусловленной уровнем развития материального содержания труда. Данный вид прибавочного труда является движущим фактором производства и характеризует социальный строй того или иного эксплуататорского общества. «Только та форма, – писал К. Маркс, – в которой этот прибавочный труд выжимается из непосредственного производителя, из рабочего, отличает экономические формации общества, например общество, основанное на рабстве, от общества наемного труда»[93].
Прибавочный труд второго вида находится в антагонистическом противоречии как с необходимым трудом, так и с прибавочным трудом первого вида. Он подчиняет себе и стремится свести к возможному минимуму необходимый труд, а движение прибавочного труда первого вида полностью приспосабливает к собственному движению. В эксплуататорских обществах цель всего производства определяется необходимостью осуществления прибавочного труда второго вида, который конституирует основное производственное отношение и основной экономический закон того или иного способа производства.
Разграничение необходимого и прибавочного труда можно рассматривать в двух аспектах: социально-экономическом и функциональном. Наиболее ярким выражением социально-экономического, классово-антагонистического разграничения является деление труда на необходимый труд и прибавочный труд второго вида, являющееся основой всех социально-классовых отношений эксплуататорских обществ. Вследствие этого в данных обществах соотношение и взаимодействие необходимого труда и прибавочного труда первого вида также приобретает социально-классовый, антагонистический характер. Это положение хорошо видно при анализе отчуждения труда при капитализме.
В эксплуататорском обществе необходимый труд и прибавочный труд первого вида являются объектом социальных отношений постольку, поскольку они являются средством присвоения прибавочного труда второго вида.
Функциональный характер имеет разграничение труда на необходимый труд и прибавочный труд первого вида, поскольку, например, деление труда на труд, удовлетворяющий личные потребности самого работника и его семьи, и на труд, создающий дополнительные средства производства, вызывается необходимостью нормального функционирования общественного производственного процесса. То же самое относится к созданию запасов, резервов, страховых фондов и т. д. Труд, направляемый на содержание нетрудоспособных, работников непроизводственной сферы, также необходим с точки зрения законов общественного развития.
На каждом этапе исторического развития