резерва в современной организации».
Первая глава курсового исследования начинается с новой страницы.
Требования к тексту названия раздела «СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПРОЦЕССУ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА»:
– текст выравнивается по центру;
– шрифт Times New Roman, полужирный, размер шрифта 14;
– цвет текста авто или чёрный;
– все буквы большие;
– первая строка – нет.
В опции «Абзац» устанавливаем параметры, представленные на рисунке 2.5.1.
После этого формируем название параграфов первой главы. Параграфы в соответствии со структурой работы будут называться «Социологические подходы к формированию кадрового резерва в организации», «Технологии формирования кадрового резерва в организации», «Направления формирования кадрового резерва организации».
Параграфы являются продолжением курсового исследования и с новой страницы не начинаются.
Требования к тексту названий параграфов «Социологические подходы к формированию кадрового резерва в организации», «Технологии формирования кадрового резерва в организации», «Направления формирования кадрового резерва организации»:
– текст выравнивается по центру;
– шрифт Times New Roman, полужирный, размер шрифта 14;
– цвет текста авто или чёрный;
– первая буква большая, остальные строчные;
– первая строка – нет.
В опции «Абзац» устанавливаем параметры, представленные на рисунке 2.5.7.
После этого формируем содержание параграфов курсового исследования.
Требования к тексту содержания параграфов основной части:
– текст выравнивается по ширине;
– шрифт Times New Roman, обычный, размер шрифта 14;
– первая строка – 1,25;
– цвет текста авто или чёрный;
– первая буква в предложении большая, остальные строчные.
В опции «Абзац» устанавливаем параметры, представленные на рисунке 2.5.6.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.