Outil de Coaching Tarot complètez votre plan d'action. Maribel Pedrera

le Chef ou le chef, en faisant une session finale pour exprimer comment l’équipe en général est et quel est son statut.

      4.4. Réflexion

      Je vous fais une réflexion ici, sur le but de ce livre, qui n’est autre que de vous informer et que vous puissiez valoriser cet outil complémentaire, en tant que partie du Coaching.

      J’ai voulu que vous compreniez quelle est son utilité, que vous puissiez constater combien il est riche en nuances et en profondeur pour son emploi à Coaching.

      Il faut dire que le Coaching d’Équipes est beaucoup plus complexe et je vous ai donné un coup de pinceau, sur la façon dont on travaillerait avec cet outil de Tarot. Il faut garder à l’esprit que le concept d’équipement existant est varié. Il existe des équipes formées dans des entreprises de différentes activités, secteurs et départements. Il existe également des équipes formées en associations, à but non lucratif, etc

      Dans ma méthode de Coaching de Connaissance Intérieure, je vous explique que nous avons eu à notre disposition beaucoup d’outils pour les utiliser, mais souvent nous les avons ignorés soit par ignorance, soit par manque d’information, soit par manque d’enquête.

      Si vous avez su peu de temps cette information, vous êtes intéressés à travailler plus profondément cet outil de Neurocoach Ancestral qui est le Tarot ; je vous recommande le cours que sur le même je réalise, avec sa méthode pour l’appliquer de Coaching de Connaissance Intérieure.

      Il contient plus d’informations sur les sujets à traiter, qu’ils soient personnels, professionnels ou émotionnels. Je vous explique également comment réaliser différents tirages, pour tirer le meilleur parti de l’outil, en travaillant également de manière pratique sous forme d’ateliers.Lo que éste método de Coaching de Connaissance Intérieure prétend, est de mettre entre vos mains l’outil pour réaliser un processus de coaching, proposer un changement dans la façon de résoudre les conflits existants, que ce soit au niveau individuel, ou au niveau des équipes. Tout cela, en accompagnant les gens pour tirer le meilleur d’eux-mêmes dans ce processus d’évolution et d’amélioration.

      Chapitre 5 – Travailler avec les Arcanes

      Ensuite, les 22 arcanes majeurs sont exposés du Tarot, avec une image de chacun et trois autres images, afin que le lecteur puisse apprécier les différentes variétés artistique.