für agile Transformation, Workplace Change und Führungskräfteentwicklung in Rohrbach an der Südlichen Weinstraße. Er berät Unternehmen bei der Umsetzung von New Work. Die Integration von Homeoffice als moderne Arbeitsform spielt dabei eine entscheidende Rolle für ein produktives und gesundes Miteinander.
Andrea Lipp ist Innenarchitektin, Demografieexpertin, Coach und Beraterin bei der Reflect GmbH & Co. KG sowie Inhaberin von Workplace-Change in München, einer Agentur zur Entwicklung moderner Arbeitswelten. Sie legt besonders viel Wert auf die Themen Mitarbeiterbindung, Optimierung des Arbeitsalltags und Nachhaltigkeit.
Inhaltsverzeichnis
1 Cover
5 Einführung Über dieses Buch Törichte Annahmen über die Leser Wie dieses Buch aufgebaut ist Symbole, die in diesem Buch verwendet werden Wie es weitergeht
6 Teil I: Was bedeutet »Homeoffice« eigentlich? 1 Bedeutung von »Homeoffice« und Abgrenzung »Homeoffice« und »Telearbeit« Rechtliche Rahmenbedingungen Mögliche Steuervorteile Versicherungsschutz 2 Trends und Studien Die Gesellschaft ändert sich Digitalisierung Unternehmen ändern sich Immobilienflächennutzung Arbeitgeberattraktivität Was braucht der Mensch?
7 Teil II: Ich im Homeoffice 3 Wie gestalte ich mein Arbeitszimmer? Den geeigneten Platz finden Bedarfsermittlung – was brauchen Sie wirklich? Beschaffenheit des Raums Planung der Ausstattung Wenn mehrere Personen im Homeoffice arbeiten 4 Auf das eigene Wohlbefinden achten Körperliche Einflussfaktoren Persönlichkeitstypen Psychisches Wohlbefinden
8 Teil III: Wir im Homeoffice 5 Zusammenarbeit im Team Der Mensch als soziales Wesen Unternehmenskultur Methoden und Tools Ein Blick auf den Istzustand … … und in die Zukunft 6 Ökosystem der Arbeit – mehr als Homeoffice Hybrides Arbeiten Verteiltes Arbeiten – »distributed work« Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und selbstorganisierten Teams Homeoffice und sein Platz im zukünftigen Ökosystem der Arbeit Zukunft des Ökosystems
9 Teil IV: Der Top-Ten-Teil 7 Die zehn wichtigsten Trends Digitalisierung und Breitbandausbau Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort Sinn und Wertebewusstsein Vielfalt digitaler Tools Hybride Zusammenarbeit Veränderte Büroflächennutzung Nachhaltigkeit und Mobilität Corporate Coworking Führung und Zusammenarbeit Flexibilisierung der Arbeit 8 Die zehn größten Vorteile des Homeoffice Zeitgewinn Vereinbarung von Privat- und Berufsleben Wahlfreiheit der Arbeitsmöglichkeiten Unterstützung individueller Biorhythmus Förderung der Gesundheit Persönliches Wohlfühlen Arbeitgeberattraktivität Verbesserung