Der kleine Revisor – Transparenz sichern Lösungen forcieren. Mike Harijan

eine erfolgreiche Deliktvorbeugung, die auch die hochsensiblen Telekommunikations- und Internetprozesse umfasst,

      

die Mitwirkung bei der Vereinfachung und Verbesserung der Geschäftsprozesse und

      

die Beratung der Geschäftsleitung und der Fachbereiche in allen Fragen der Kontrollsicherheit und der höchstmöglichen Geschäftsabwicklungseffizienz.

      Die Revision muss durch ein kompetentes Auftreten und belegbare Ergebnisnachweise den Eindruck vermitteln, dass die Revisionsmitarbeiter „ihr Geld wert sind“ und die Sicherheit des Unternehmens ohne die Revision nicht gewährleistet ist.

1.3 Interne Revision im Wandel der Zeit

      Über einen risikoorientierten Prüfungsansatz wird das mittelfristige und das jährliche Prüfungsprogramm von der Internen Revision ermittelt. Die Revisionsdurchführung, also das abarbeiten des jährlichen Prüfungsprogramms, führt zu Feststellungen und Maßnahmen, die im Revisionsbericht fixiert werden. Durch die Maßnahmenverfolgung und der Maßnahmenumsetzung werden signifikante Risiken abgebaut und eine höhere Unternehmenssicherheit erreicht.

1.4 Ethikkodex und Standard

      Der Ethikkodex beschreibt die Prinzipien für und Erwartungen an Einzelpersonen und Organisationen bei der Durchführung von Revisionsaufträgen. Der Ethikkodex beschreibt die Minimalanforderungen an das Verhalten; es enthält eher Verhaltenserwartungen als spezifische Handlungen.

      Die Standards als Rahmenwerk stellen den Strukturplan für das Zusammenführen einer Erkenntnisbasis und eines Regelwerks dar. Das Rahmenwerk ermöglicht konsistente Entwicklung, Auslegung und Anwendung von Konzepten, Methoden und Techniken zur Nutzung durch eine Tätigkeit oder einen Berufsstand. Die Struktur der Standards umfasst Attribut-, Ausführungs- und Umsetzungsstandards und die Standards bestehen aus folgenden Komponenten:

      

Festlegungen grundlegender Anforderungen an die Berufsausübung der internen Revision und zur Beurteilung der Wirksamkeit ihrer Ausübung, die international sowohl von Einzelpersonen als auch von Organisationen anwendbar sind.

      

Erläuterungen, die in den Festlegungen enthaltene Begriffe oder Konzepte verdeutlichen.

      Die Standards dienen folgenden Zwecken:

      

Darstellen der verbindlichen Grundprinzipien der Berufsausübung der Internen Revision.

      

Bereitstellen eines Rahmenwerks für Ausführung und Förderung eines breiten Spektrums wertschöpfender Aktivitäten der Internen Revision.

      

Schaffung einer Basis für die Beurteilung der Leistung der Internen Revision.

      

Fördern von verbesserten Prozessen und Ergebnissen einer Organisation.

      Grundsätze der internen Revision:

      

Rechtschaffenheit

      

Objektivität

      

Vertraulichkeit

      

Fachkompetenz

      Wenn interne Revisoren oder Revisionsfunktion auf Grund von Gesetzen und Vorschriften Teile der Standards nicht einhalten können, ist es notwendig, dass die Abweichung kommuniziert und die darüber hinaus gehenden Standards eingehalten werden.