нужно уподобить не рыбалке с удочкой, когда вы берете червячка (резюме), размещаете его на крючке (сайт) и ждете когда клюнет «золота рыбка». Его необходимо уподобить жизни Робинзона Крузо на необитаемом острове. Он делал 10 разных удочек, закидывал их в разных местах острова, параллельно разжигал сигнальные костры, бегал с палкой по джунглям в поисках дичи и выкладывал символы из бревен на пляже. Как гласит старинная русская народная поговорка «Под лежачий камень вода не течет». Хватайте камень и бегайте по острову!
Резюме. Вся жизнь на чистом листе.
Тому как составить солидное резюме, наповал сражающее симпатичных девушек из HR отделов, посвящено немало текстов в Интернете. Там же можно ознакомится с вариантами креативных резюме, написанных нефтью на бересте готическим шрифтом или вытканных из углеволокна, в стихах, на хинди. Такой стиль Вам пригодится , если Вы устраиваетесь на работу в креативное event-агенство младшим помощником второго заместителя pr-менеджера на аутсорсинге. В серьезном бизнесе, к которому относятся продажи промышленного оборудования, так не принято. Есть основные принципы, то что называется Must have. Резюме специалиста, который страивается в солидную компанию должно отвечать определенным правилам:
Фотография. Резюме должно быть с фотографией. Обязательно. Сейчас XXI век, сделать фотографию на смартфон, обрезать краешки в PaintBrush и вставить в документ Word может даже младенец. А работодатель будет иметь о Вас первое представление. Фотография должны быть деловая. Вы устаиваетесь на работу. Поэтому никаких фотографий с отдыха, футболок, пальм. Желательно – как на фотографии в паспорт. Никакой самодеятельности.
Позиция. В резюме должна быть указана цель. То есть позиция, на которую Вы претендуете. Она может быть определена достаточно широко, например «Менеджер отдела продаж» или «сервис инженер» но она должна быть определена. Во-первых, так проще кадровикам, во вторых, этим вы показываете что уже примерно представляете чем хотите заниматься в организации.
Ожидаемый уровень дохода. В резюме должен быть указан желаемый уровень заработной платы. В рамках какого диапазона в рублевом эквиваленте Ваше высокоблагородие соизволит присутствовать в присутственном месте 5 дней в неделю с 9.00-до 18.00? По результатам собеседования, узнав, что помимо работы в офисе , Вам предстоит еще выгуливать неаполитанского мастифа директора, можно обсудить дополнительные бонусы. Но для этого на собеседование нужное сначала попасть. А пригласят Вас туда или нет – как раз зависит от того , насколько адекватно Вы оцениваете себя на рынке труда. Это – один из первых фильтров, который необходимо преодолеть. Если вчерашний выпускник указывает слишком высокий уровень заработной платы , не подкреплённый опытом и реализованными проектами- значит он витает в облаках. Если – слишком низкий- то он не крут, и нам тут в «ГазНефтьСвязьСтройСнабПоставке» не нужен. Проанализируйте предложения о работе, размещенные в открытом