борьбе обретает иммунитет.
13 марта – Тупик
Никакой сезам не в силах открыть эту дверь. Я всё время останавливаюсь перед ней (оно мне надо) из страха бо́льшего знания. И хотя у меня есть ключ, я даже в замочную скважину боюсь заглянуть. Но сегодня именно день заглядывания в замочные скважины…
И прильнув я натыкаюсь на снисходительное рассуждение о бесполезности всяких там законов и конституций… мало ли что в них написано. А люди так не просто говорят, они так думают.
Сомнение относительно полезности закона понятны. Выдь на Волгу, там такие практики: не важно, что написано, важно какова воля принимающего решение. И везде так! И те врут, кто говорит, что так не везде!
Но если предположить, что Библия это художественная литература основанная на реальных событиях, то там написано, что один народ возопил: дай нам закон!
Спрашивается вопрос зачем? Зачем вам закон, если у вас есть поводырь и вы даёте ему власть? Власть сильного явление природное. Формула «вождь и племя» работала ещё до появления человека, который смеет называть себя разумным. Так зачем вам закон?
Чтобы узаконить формулу «вождь и племя»? Для того чтобы узаконить сравнительно честные способы отъёма денег у населения? Как случилось, что мы теперь живём с безнравственной моралью и неправым законом? И есть ли выход из этой ситуации? А если есть то какой…
14 марта – Эффективность
Обывательское представление о фундаментальной науке сводится к формуле «камуэтонафикнужно? Какая от этого польза?». Это напоминает мне историю о мудром Иосифе и кинематографе. Сколько спрашивает эффективный менеджер снимается фильмов ежегодно в голливуде? Сто (допустим) ему отвечают. А сколько из них становятся кассовыми? Пять. А мы сэкономим средства на 95 фильмах и сразу снимем пять шедевров.
И, по понятным причинам, некому было объяснить великому, что кино устроено по другому. Пять шедевров включают в себя тысячи идей, находок и приёмов апробированных в этих провальных девяносто пяти. А без них не получится шедевра. Правило это работает и в искусствах, и в науках, и в технологиях и везде.
Так же как работает правило Парето (20/80). Даже если вам очевидно, что 80% персонал ничего не делают, а работает из всех только 20%, то после увольнения этих восьмидесяти, оставшиеся двадцать поделятся в той же пропорции, и работать станут уже только 4. Соответственно производительность снизится в пять раз.
Вывод не мешайте своим эффективным менежментом самоорганизовываться процессу актуализации и реализации человеческих потребностей. Ибо вам при всей вашей осведомлённой эффективности на дано предугадать как слово ваше отзовётся.
И дайте людям уже спокойно считать сколько у (международный день которого отмечает всё прогрессивное человечество) знаков после запятой. Ибо без фундаментальной, никому не нужной науки не могут случится никакие прикладеные достижения…
15 марта –