в соответствии с ч. 6 ст. 193 ТК РФ. Составляется работодателем
Приказ (распоряжение) о снятии дисциплинарного взыскания
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ч. 2 ст. 194 ТК РФ
Служебная записка на привлечение к дисциплинарной ответственности
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 193 ТК РФ
Требование о даче письменных объяснений работником
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ, п. 24 «Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации» (утв. Постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 N 621). Составляется работодателем. Примерная форма
Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 194 ТК РФ. Составляется работником. Примерная форма
Б. ДОКУМЕНТЫ, КАСАЮЩИЕСЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Акт комиссии по служебному расследованию
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 247 ТК РФ
Акт об отказе в получении требования о даче объяснений причин нанесения материального ущерба
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ч. 2 ст. 247 ТК РФ
Акт об отказе давать письменные объяснения
Документ обязателен к применению. в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ. Составляется работодателем
Акт об отказе работника предоставить объяснение по факту отсутствия материальных ценностей
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 247 ТК РФ. Составляется работодателем
Объяснительная записка от работника о причинах возникновения ущерба
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 247 ТК РФ
Обязательство о возмещении ущерба в связи с расторжением трудового договора
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 4 ст. 248 ТК РФ. Составляется работником. Примерная форма
Письменное объяснение работника о причинах возникновения ущерба
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ч. 2 ст. 247 ТК РФ
Приказ (распоряжение) о привлечении работника к материальной ответственности
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 248 ТК РФ. Составляется работодателем
Приказ о взыскании с коллектива (бригады) суммы причиненного ущерба
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 247 ТК РФ
Приказ о назначении коллектива (бригады) материально-ответственных лиц
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 245 ТК РФ
Приказ о создании комиссии для проведения расследования причин возникновения нанесенного ущерба
Документ не обязателен к применению.