Ольга Шатаева

Практикум по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности»


Скачать книгу

карьера, продвижение по службе;

      Е – достижение личного успеха;

      Ж – содержание работы;

      З – сотрудничество в коллективе;

      Результаты теста нагляднее изображать в виде столбиковой диаграммы.

      Распределите перечисленные мотивы по группам гигиенических факторов и мотиваторов с обоснованием своего выбора. Определите, факторы какой категории (удовлетворенность или неудовлетворенность трудом) являются для вас более важными в вашей деятельности.

      1. Человеку приходится выбирать между работой хорошо оплачиваемой, но «серой» и незаметной и трудом, связанным с широкой оглаской деятельности и возможным общественным признанием, но «не денежным», даже в перспективе.

      Какой совет Вы дадите в такой ситуации:

      □ А для человека всегда важна хорошо оплачиваемая работа.

      □ Б каждый человек должен предпочесть общественное признание своих заслуг финансовым успехам.

      2. Человеку необходимо сделать выбор – остаться в подчинении человека, с которым сложились великолепные отношения, и продолжить выполнять малозначимые поручения или принять предложение перейти на другую гораздо более ответственную работу в подчинение крайне требовательного руководителя.

      Какой совет Вы дадите в такой ситуации:

      □ Г предпочтительны хорошие отношения с руководителем

      □ В лучше, чтобы работа предполагала максимум ответственности

      3. Человеку необходимо сделать выбор – остаться в подчинении человека, с которым сложились великолепные отношения, и продолжить выполнять рутинную малозначимую работу или принять предложение перейти на другую гораздо более интересную и содержательную работу.

      Какой совет Вы дадите в такой ситуации:

      □ Г каждому важно иметь хорошие отношения с руководством

      □ Ж человеку должно быть важно выполнять содержательную и интересную работу

      4. Человеку необходимо решить принять ли предложение о повышении в должности, что связанно с потерей комиссионного вознаграждения и означает снижение суммарной оплаты труда. В перспективе возможно повышение оплаты труда, но на данную возможность влияют масса различных факторов.

      Какой совет Вы дадите в такой ситуации:

      □ Д для любого главное получить повышение в должности

      □ А важнее всего сохранить высокооплачиваемую работу

      5. Человек стоит перед выбором – получить общественное признание, выполнив работу ему не интересную и «пустую» или продолжить скромно выполнять содержательную и интересную себе самому работу.

      Какой совет Вы дадите в такой ситуации:

      □ Б человеку важнее получить общественное признание и моральное вознаграждение

      □ Ж лучше делать интересную и значительную со своей точке зрения работу

      6. Человеку предлагают переход на гораздо более интересную с его точки зрения работу, однако при этом необходимо покинуть группу людей, с которыми длительно и комфортно работалось несколько лет.

      Какой совет Вы дадите в такой ситуации:

      □ З главное